在职场当中有很多人兢兢业业的做好工作，但是却久久不见领导提拔自己。自己辛苦工作却看到比自己差很多、资历也不够的同事一个个都被提拔了，而自己却是原地踏步；又或者每次莫名奇妙的被剔除提拔人选名单。小编下面分析一下原因，希望对大家有所帮助。

只做份内的工作

有很多的职场新人天真的认为只要做好自己份内的工作，是金子终会发光，领导终会发现优秀的自己。非也非也，现实情况是很多人在效率、能力忠诚度、学历等各方都比较优秀，但是就是得不到提拔。究其原因就是自己把自己排除在群众外，得不到大家的认可和重视。

不理会谣言

公司、单位很多事情都可以在谣言中看出一些端倪，即使谣言有一些不对的地方，但是无风不起浪。就算是你不喜欢小道消息也要打听一下，否则大家很有可能排挤你；关于自己的谣言也要妥善处理。

把同事当做知己

有不少的职场信任都会把同事当做自己的知己朋友，但是当你升迁之后特别是当了知己的领导。对方对你知根知底，难免以为你的升职加薪而心怀妒忌进而散布关于你的谣言，背后使绊子等等，最终就会影响你的再次升职加薪。

轻视自己的对手

很多人对于自己曾经打败过或者不如自己的对手不屑一顾，但是不拍贼使坏就怕贼惦记。你的对手可能每时每刻都在寻找你的弱点，一旦找到了你的致命弱点对方可能就会一击制胜。你的升职加薪或者以后的晋升就有可能遥遥无望，最好的做法就是积极迎战，广筑墙多积粮，让对手无从下手。

低级的拍马屁

虽然很多的领导和上司都希望听到下属的赞美，但是痕迹特别明显得拍马屁领导也是听得出来的。毕竟领导也不是笨蛋，拍马屁和赞美还是区分的出来的，例如“领导，今天真漂亮啊！”与“领导，今天有什么喜事啊，容光焕发啊！”

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