职场上，见过很多领导非常有威信，讲起话来不止有气势，而且非常有水平，让人不自觉的肃然起敬。

然而，有些领导讲话不止声音低，含糊不清，就连表达也逻辑不清，有时说半天，大家也不清楚领导到底想表达什么，这样的领导很难让人信服。

那么，作为领导，如何讲话才能让人佩服呢？其实，也不难，这里边是有讲话技巧的。

下面分享5种讲话技巧，让人一看就是领导。

一、讲话要有气势

气势，可以理解为一种气场，是领导在讲话时散发出的自信和权威。一个有气势的领导，往往能够吸引听众的注意力，让听众不自觉地被其感染。

要培养讲话的气势，首先要做到自信。自信来源于对工作的熟悉和对自己能力的认可。只有当你对自己的内容有充分的理解和把握，才能在讲话时展现出自信。

此外，适当的肢体语言也能增强讲话的气势，比如坚定的眼神、有力的手势等。

二、表达有条理，分先后顺序

在讲话时，条理清晰是非常重要的。一个表达混乱的领导，很难让听众理解其意图。

因此，领导在讲话前应该做好充分的准备，明确讲话的主题和要点，并按照一定的逻辑顺序进行组织。

这样，听众就能更容易地理解你的讲话内容，从而对你产生信任。同时，在讲话时可以使用一些连接词和转折词，帮助听众更好地理解你的思路。

三、讲话语速放慢一点，注意节奏

语速过快往往会让听众感到压力，难以跟上你的思路。因此，领导在讲话时应该适当放慢语速，让听众有足够的时间去理解和消化你的内容。

同时，讲话时也要注意节奏的变化，适当地停顿和放慢语速可以突出重点，让听众更加关注你的讲话内容。

此外，适当的幽默感和轻松的语气也能让讲话更加生动有趣，吸引听众的注意力。

四、讲故事，谈感受

讲故事是一种非常有效的讲话技巧。通过讲述真实或虚构的故事，领导可以拉近与听众的距离，让听众更容易产生共鸣。

在讲故事时，要注意故事的真实性和可信度，避免虚构过于夸张的情节。

同时，也要注意故事的主题和与讲话内容的关联性，确保故事能够为讲话内容服务。此外，在讲话时也可以适当分享自己的感受和体验，让听众感受到你的真诚和热情。

五、用点诗词名言，用名人给自己增色

在讲话时适当地引用诗词名言或名人事迹，可以增加讲话的文化内涵和深度。

这些诗词名言或名人事迹往往具有普遍性和代表性，能够引起听众的共鸣和思考。同时，引用这些内容也能让领导显得更有文化底蕴和修养，增强听众对领导的尊重和信任。

但是，在引用时要注意准确性和适用性，避免引用错误或不合适的内容。

其实，这五种讲话技巧并不是孤立的，而是相辅相成的。一个优秀的领导应该注重这些技巧的综合运用，让自己的讲话更加有气势、有条理、有节奏、有故事、有深度。

最后，我想说的是，讲话技巧虽然重要，但领导自身的素质和能力同样 重要。

只有真正具备领导才能和人格魅力的领导，才能在职场上赢得真正的尊重和信任。