刚下班司机来装货,仓管员加班1小时,老板直接说按加班1.5小时算

一只物流宝 2024-10-31 20:30:46

你们说说,同为打工人,在工作中遇到这样的老板,难道不是一种福报吗?

今天我们有3吨货要发,不过司机是下班的时候才来,我们的仓管员本着当天的货当天发完的原则,就主动加了1个小时班把货装了,结果提交加班申请的时候我们老板直接说,今天的加班按1.5小时算。

这3吨货是要发到外地去的,由于货太少我们老板就直接把货给了一家物流公司,让他们安排车今天来把货装走。

做过物流的都知道,物流公司安排车装货的话一般都比较晚,因为他们要把从外地来的货送掉,然后才开始到处装货,这样的话装货一般都比较晚,迟到是经常有的事情。

今天这家物流公司来我们公司提货的时候就出现了这个问题,我们刚下班,物流公司安排的装货司机来了。

不过司机也知道他来的时间比较尴尬,还以为我们的仓管员要下班,不会给他装货。

结果很出人意料,他刚把车停稳,仓管员直接二话不说就过来给他装货了。

司机当时也很诧异,他问仓管员,你们不是刚刚下班了吗?怎么下班了还能装货?

我们的仓管员说,我们做物流的有什么上下班时间?有车来装货我们就没有下班一说,我们刚刚确实已经下班了,但是你既然来装货了,我就要把你的货装完再下班,这是我的工作职责,也是我们的行业特性。

说完,仓管员就继续开始装货了。

3吨货说多不多,但是仓管员也装了差不多一个小时。

我们是下午五点半下班,仓管员给司机装完货已经是下午六点四十左右了,也就是说仓管员加了一个小时零十分钟的班。

加完班仓管员就按照正常流程提交加班申请,由于我们公司规定,加班时间只能按照半个小时或者一个小时计算,并且向下取整,也就是说虽然仓管员今天加了一个小时零十分钟的班,但是他只能提交1个小时的加班申请。

对于这件事仓管员也知道,于是他就直接提交了1个小时的加班申请。

他提交加班申请以后,流程马上就到了我们老板那里,我们老板一看当时就火了,直接没有批,因为今天他并没有仓管员加班,所以对于仓管员突然提交的加班申请,他是非常恼火的。

接着他就直接联系仓管员问他,你刚刚怎么提交了一个加班申请?我今天没有安排你加班啊。

仓管员一听也有点恼火,他说,你说我为什么加班?今天要发的3吨货物流公司安排的装货司机下班了才来,我不加班货就不发了是吧?

接着他又说,今天你确实没有安排我加班,但司机是刚刚赶着下班的时间点来装货的,我能怎么办?还跟你请示一下再说加不加班的问题吗?我哪有这个时间?如果我不赶紧把货装了让司机回去,那我们今天的货都有可能赶不上物流发往外地的大车了,做物流这么多年,孰轻孰重我心里清楚。

最后他又说,而且做物流本来不就是这样吗?只要有司机来装货,肯定要先把货装完再说下班的事情,所以就算是刚下班司机才来装货,我也就自觉加班把货装了,这又问题吗?

仓管员一席话,让我们老板恍然大悟,原来仓管员是因为这个原因才加班的。

于是他想了想跟仓管员说,我已经听明白了,说实话,公司确实需要你这种员工,而且你说的对,我们的做物流也确实应该这样,只要还有车过来装货,我们也就没有什么正常的上下班时间,保证客户的货能第一时间发出,另外也不要让司机等得太久才是正确的做事方法。

接着他说,刚刚是我不了解情况,我的态度有问题,今天你这个班确实应该加,而且也确实没有必要提前请示我,为了保证发货能主动加班我很赞成你的做法。

最后他又说,这样吧,我看你提交加班的时间是六点四十,我们是五点半下班,你总共加了一个小时零十分钟的班,结果你只提了1个小时的加班申请,这对你来说太亏了,所以我看今天的加班就按1.5个小时算吧。

这话一说,仓管员直接愣了,他说,我只加了一个小时零十分钟,而且卡都打了,按照公司的规定我只能算加班1个小时,怎么能按照1.5个小时算呢?

我们老板听完笑着说,规定是死的,人是活的,虽然按照制度,你确实只能算加班1个小时,但是今天我特批你加班了1.5个小时,明天早上我去跟人事说这件事,你就放心吧,对于你这种做事负责、又愿意主动加班,为公司无私奉献精神的员工,我必须不能让你们吃亏,多出来的0.5个小时就算是给你主动加班的补偿。

接着他又说,我这个人就这样,绝不亏待任何一个做事负责,又有责任心的员工,这种员工是公司的财富,绝对不能亏待,就这么说吧,今天的加班就按1.5小时算,我拍板了。

说完我们老板直接在流程上批示,实际加班按1.5小时计算。

接着仓管员也下班回家了。

我想说,上班这么多年,遇到过无数的老板,他们就很难像我们老板一样,主动多给员工算加班时间,更有很多老板甚至规定公里员工加班都属于义务加班,每天加班到十一二点连什么都混不到。

反观我们老板的做法真是太人性化了,绝对不能让做事负责、有责任心的员工吃亏,就凭这一句话他就绝对是一位好老板,况且他也确实主动多给仓管员算了0.5个小时的加班时间,这已经很能说明问题了。

其实,同为打工人,谁不想在漫长的职业生涯中遇到一个好老板?我们老板说,做事负责、又有责任心的员工是公司的财富,不能让这种员工吃亏,那我们上班遇到这样的老板,又何尝不是一种福报呢?

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