Rick老师那些给孩子报求职机构的家长和不报求职机构的家长有什么区别？

其实没啥区别，天下父母一条心，都是想让自己孩子以后日子过得好一点。

但帮孩子咨询求职领域专业人士的这些家长，他们的风险意识会更强。

第一，这些家长，大多是企业的中高层，他们对于市场发展趋势和变化方向是更敏锐的，他们清楚的知道现在社会发展速度太快了，一些认知已经不足够支撑自己去指导孩子未来发展方向了，如果因为自己的无知，而错过了孩子的求职最佳时间，那时间、机会都是不等人的。所以他们不愿意也不会拿孩子的未来去赌。

第二这帮家长也懂得借势，他们清楚现在就业竞争是多么的激烈，一个好的岗位与孩子竞争的人都是清北复交和QS前20学校毕业的，在同样学历背景下，比的就是项目经历，和信息差，资源差。所以给孩子报一个靠谱的求职机构，给孩子弥补项目经历的缺失、减少因为信息差 ，错失好的机会、利用机构的资源让孩子离好offer更进一点。说的更直白点，这帮家长也是社会上能赚着大钱的人，他们懂得专业的事交给专业的人，然后把自己的时间精力要投入到自己擅长的事情，最后结果就是双赢。

第三认知一般都特别高。他们其中的大多数都吃到过自己好工作带来的红利，所以他们清楚的知道孩子第一份工作的重要性，选择一份好的工作决定了孩子未来工作下限，生活的下限。也决定了孩子身边的人脉资源。假如孩子去一个不知名的小公司，那接触到的人，大多数学历和认知都不会比自己高、成长的天花板都很受限制。他们报求职机构的意图，绝不仅仅是找一份工作那么简单。他们更是帮孩子筛选社交圈子，他们更看重一个好的平台带来的资源、人脉。这些才是不可估量的潜在价值。

第四我还发现这帮家长特别聪明，很多家长在孩子求职这一年家庭关系都变得特别微妙，要么是冰窟窿，要么吵的热火朝天。这帮家长呢！知道孩子找工作处于敏感期，不管自己说什么，孩子都会认为自己在施压。那这时候他们找专业的求职机构介入，让孩子真切的感觉到，在求职过程中父母是真的想要帮自己，而不是给自己施压。这样求职过程中一家人目标是一致的，也都能互相体谅，亲子关系会更好。

最后我想说的是，很多人会认为报求职机构的家长最大的特点是有钱，其实数据显示报机构的父母大多都是普通家庭，收入也是一般收入，他们之所以报机构只是想为孩子分担一点压力， 想让孩子踩着自己的肩膀，能够过上更加美好的生活。