第一，导师非常重要。导师在很大程度上决定了你毕业后的就业，甚至说就业之后的长期的职业发展，所以最重要的就是要跟对一个导师！

第二、导师最大的作用在于指导。同时导师有很多的资源，能否为你所用，就看你是否有找老师的习惯，你的老师甚至会热心的帮你介绍工作，介绍对象，你工作以后，导师还可能会到你的工作单位去回访你，单位的领导给你站台，关心你在工作中的职务的晋升，职称的提升。

第三、导师最不能容忍的事情就是不勤奋、不敬业、做事拖拖拉拉、没头没尾、不靠谱，导师交代你的事情，你不主动、不拒绝、不负责，把导师交代的事情都拖黄了，还不主动去沟通，这样的学生没有任何一个导师会喜欢，将来到了工作岗位上也吃不开。

第四、导师在一定程度上就是你的老板，可以决定你的科研津贴、你的补助、尤其是工科类的老师，课题经费非常充足，一个课题项目，成员也就是一个博士，带着两三个硕士，在三四个月内完成。在北京，大方的一点的导师每月给硕士都发5000块钱，给博士都1万起步。相比之下，社科类的那就差了太多了，搞哲学的、历史的太难了，简直不能提！