她的两篇文章是：

在这两篇文章里，她认为另一位女作者“一往无前云朵fq”在以往驳斥她的文章里，无中生有的虚设靶子，对此，这回她首先亮明了自己的观点：

但在她们以往的争论，驳斥与反驳斥的过程当中，眼睛却死死的盯在了民营企业有没有“剩余价值”和“剥削”这个问题上了，她认为有，“一往无前云朵fq”认为没有。

她为了证明民营企业有“剩余价值”，存在着“剥削”，证据基本上来源于马克思的著作《资本论》。

为了通俗易懂的理解“剩余价值”和“剥削”的存在，她还采取了以下举例的方式：

当时，我看到了这个举例，也来了兴致，参与了讨论，也被她驳斥了一番。

她驳斥我，认为我否认有“剩余价值”和“剥削”这个问题的存在。

事实上，我只是把问题做了最简化的处理，认为民营企业在多种要素共同参与下创造出来的总的价值，只有三个去处：国家税收，工人工资，企业主所得。

这里就有一个硬指标可以作为我们观察一个民营企业是不是良心企业：工人的工资是否给的合理。

多少才算合理？

劳资双方是很难主观确定的。

现在有一个广泛采取的办法，交给劳动力市场，由市场供需来决定工资水平的高低，工人有充分的选择，劳资双方无话可说，都能接受，由市场供需决定的工资报酬，这就是趋于合理的工资报酬。

趋于合理的工资报酬，就应该接受，严重不合理的工资报酬就要得到解决，在不良企业里得不到解决的，也有一个办法，离开不良企业，让市场淘汰它！

那么多人参与讨论，讨论的氛围给人的感觉确实就是在针对所有的民营企业，并没有感觉到只是在针对不良企业。

事实上，也没法画出这条分界线，因为按照马克思主义的观点，任何私营企业都存在着“剩余价值”和“剥削”这个问题。

事实上，这个问题也就没法讨论了，也讨论不出任何的结果来，都很难说服对方。

有一点双方都应该认可，那就是我们要多说多做有利于民营经济发展壮大的话和事儿。

继续纠缠纠结在这个问题上，没有意义，也没有价值，白白浪费了时间和精力！

一家之言，仅供参考。