但近年来体制内人员，也在不断提升自己的核心竞争力，以达到升职加薪、职称评定、读博深造目的！

不管是出于什么需求的考量，但有一点毋庸置疑：体制内报读在职研究生，已然不是什么稀罕事儿。如果你问我进入事业单位后还有没有必要在职读研，我的答案是肯定的。

知乎上关于#在职读研#话题中，一位小胖网友早就分享过自己的职场心得：

没读研前，本科文凭让我连晋升的“底牌”都没有，最后只能与升职加薪的机会失之交臂，还得眼睁睁地看着晋升机会给到了刚来的研究生同事……

其实他能力没我强，但领导觉得部门经理只有高文凭的人才能胜任，所以我同事他薪资翻倍了，我的薪资却雷打不动。

随后他在评论区表示：“体制内在职读研，是他这辈子做过最后悔的决定之一。”后悔什么？后悔没有早点报。不然现在已经是一名事业单位的小领导了。

但这位小胖同志踩过的雷，又何尝不是当下普通人的现状。试想一下，如果你是单位里只有本科文凭的老同志，对方是资历没你久的硕士研究生。面对评职称、晋升这样僧多粥少的福利，高学位才是排第一的“晋升硬通货”！普通人想凭借谈资论辈获取提拔机会太难了……

更何况现在还是“文凭社会”，985/211、双一流本科生不在少数，如今的研究生才相当于过去的本科生。学历的迅速贬值，让当今的普通本科生毫无竞争力可言。

其实我们从近几年的招聘要求也不难看出，不管是私企、国企还是事业单位，都开始更青睐于招聘高学位人员，就连和岗位相关的薪资、福利待遇这些，也开始与文凭挂钩了。

硕士研究生的起薪点明显更高，而一名普通本科生可能才三千起步。纵然是在薪资相差不多的情况下，硕士要求的从业年限更短、从业经验也一再放宽要求。

凡此种种，足以证明高学位的人员在职场中更占优势。但部分本科在职人员还是抱有侥幸心理：

进入事业单位不就等于有了铁饭碗。我不想晋升！只想躺平……是不是不用读研了？

现实是成年人有养家糊口的重担，如果不未雨绸缪，即便有不少本科在职人员前期凭借低门槛的时代机遇有幸入职了，但随着“打破铁饭碗”政策的逐步实行，后期这部分“摆烂人群”很有可能面临被裁员、大龄失业的尴尬境地。

所以，教师、医生、事业单位人员都会想尽办法以低成本获取硕士学位证，增强自己日后的抗风险能力。

众所周知在职研究生分为：非全日制研究生与同等学力申硕这2种方式。

但非全日制研究生还需要到校上课，在职人员即便是有幸考上了，也实在分担不出精力去接受面授课程，更没办法家里学校两头跑。所以更多职场人将目光投向了申请制入学、在线读不脱产、考试难度低的同等学力申硕。

同等学力申硕仿佛是专门为体制内职员们准备的快速上升通道，没有入学考试，而是采用申请制，资料经由院校审核通过即可一步上岸、直达成硕。

而且同等学力申硕采用的是线上学习的读研模式，意味着你可以边工作边提升自己，不用脱产学习，不用因为一纸文凭而放弃稳定的铁饭碗岗位。

更重要的是！同等学力申硕统考作为一项通过性考试，考试科目(1-2门)，单科达到60分及格即可。如果有未通过的考试科目，后期可以进行单独补考。4-5次的考试机会，也给足了体制内职工极大的毕业底气。

不过近年来同等学力申硕一直饱受非议，网上骂声一片：“同等学力申硕是个坑千万别考。”更有人表示：“同等学力申硕是单证太鸡肋。”

那么毕业后只有结业证+硕士学位证的同等学力申硕，到底有没有用？

当然有用。毕业证仅仅是作为持证者“在某一级学校系统学习过一定的科学文化知识”的凭证，代表的只是某一段在校学习经历。

持有毕业证，只代表你该阶段的学习结束了。而学位证才是对一个人学术与专业能力的高度认可。

更何况同等学力申硕毕业后能获得同全日制研究生具有同等法律效力的硕士学位证，受国家、社会高度认可，学信网终身可查，含金量非常高。

如果你想评选职称、读博深造、升职加薪……这个证书完全够用了！

近年来职场人通过同等学力申硕获取到了实际利益后，开始意识到：不考研也能入学的在职研究生——同等学力申硕，并不是水硕！

这也使得各行各业的在职人员对同等学力申硕的认可度一再提高！同等学力申请硕士学位的热潮呈现出持续升温的态势。

最近同等学力申硕正在火热报名中，985/211名校招生人数有限。如果你想知道具体的报考详情，快来私信咨询报名吧!↓