逝者如斯夫，时间已是2024年，对国人而言，外国的月亮圆不圆，已经打上了一个问号。不过，对来华外国人而言，中国的月亮，可能还是比较圆的。国人对待来华外国人的情绪，似乎依旧延续着百年前那股子纠结劲儿，交织着复杂的爱恨，还没能抓到那个不卑不亢的平衡点。

7月26日，有网络信息传出，海口美兰机场，上海航空FM9256次航班在141名国内乘客已登机情况下，以天气原因延误3小时23分钟，最终在15名澳大利亚排球运动员登机后方才起飞。在飞机延误时间内，乘务员向等候的国内乘客解释称，“问过地面是不是一定要等15个人，地面说确实一定要等。我也跟机长反馈，我说我们还要考虑飞机上的141位客人，我也是这么说的”。此番言论似乎在证实着，天气原因只是航班延误的借口，实际原因是为等待这15名外籍运动员登机。事件曝光，舆论哗然。

上海航空官方在第二天（7月27日）发文回应，重申航班延误确为天气原因导致，并表示“同时公司积极做好现场和事后的服务沟通及延误补救工作”。可以理解，站在航空公司的角度，无论事情的真相到底如何，能够对外公布的航班延误原因，显然有且只有天气原因这一个选项。只是，从评论区的反馈结果来看，这一说法显然并没能说服大多数人。根本原因，倒不是上海航空的回答有什么逻辑漏洞。只是，多年以来，外籍人士在华享受超国民待遇的事件屡见不鲜，导致国人早已见怪不怪。换句话说，国人在既定现实下，默认了这一条不成文规定。只是，默认不代表接受，早已不爽的情绪总要有个适当的时机作为发泄口。

按照一般社会价值来看，“耗子扛枪——窝里横”是个实打实的负面评价，如果体现在某个人身上，那这人的价值观有问题，得改。如果体现在单位组织上，比如展现为向在华外籍人士提供超国民待遇，也确实会遭受舆论负面评价，按理来说也得改。毕竟，单位组织的影响范围一般远胜个人，同时单位组织的理性程度和纠错能力也是远胜个人。可在这件事上，各家单位顶着触犯众怒的风险，却始终保持着乐此不疲的态度前仆后继。都说存在即合理，这种存在真的合理吗？

无论什么社会问题，都要放在特定的时代背景下来看，外国人享受超国民待遇也是如此。在过去很长一段时间，对国内各地、各单位而言，经济的发展确实离不开外国人，在资金、技术的提供以及国内商品的销路方面，外国人都占有极大的话语权，确实理应提供周到服务加以维护。同时，也是过去很长一段时间里，国内包括法制建设在内的方方面面都不完善，要显著落后于国外，尤其欧美发达国家。这也就造成了，生长于不同社会里的民众，对个体同社会交互模式的认知，会存在着显著差异。

故而，基于这种背景，国内之所以会给予外国人超国民待遇，一切也算是有个合理说法。总之，如果沿用平日里对待国内民众的方式对待外籍人士，可能会触发外国人的不满情绪。往小了说，会影响一个外国人人对国家的观感，往大了说，甚至可能会引发一场无妄之灾的国际纠纷。只是，如此区别对待，只是两害相权择其轻，虽然照顾了外国人的情绪，但从国内来看，却也造成组织的利益和个人利益出现一定程度的脱节，问题终究还是要正面回应。一切社会问题的解决都离不开发展，对于外国人的种种超常优待，事实上也确实随着我国的发展进步出现了显著减少。

写在最后，其实可能很多人都没想过，在华外国人享受超国民待遇的存在，一方面是在提醒着，我们社会建设在哪些方面依然存在短板，另一方面，也为国内社会建设提供一个现实参照方向。当然，对于包括外国人享受超常优待等社会问题，舆论积极展现态度，这本身既是时代进步的体现，也是推动时代进步的一大重要因素。