成都一家亿公司招聘的任职要求是这样的，除了懂玩会玩能玩之外，还要对朝九晚五不能采取消极态度——摸鱼和混日子在这个公司严词杜绝！

这是公司的一种正告并不需要过度的解读，哪家公司会喜欢上班摸鱼下班到点走的员工呢？公司经营本来就很困难，员工，不把公司当家的人，也不是什么能够一起共同发展，共同提高，共同富裕的好员工。

老板给口饭吃，给份工资已经是莫大的恩情，员工要知道感恩，为公司贡献毕生的精力，不要被时间所限制；多加班常加班，这是对公司的回报才是对公司的回报……很多老板都这样想。

这就牵涉到一个非常关键的问题——公司的向心力能否吸引到员工，无条件地付出？

像华为，腾讯，阿里巴巴，这些大厂相信有很多员工会自愿主动晚上跑到公司加班的。

一个不入流的二线城市媒体公司居然要求员工不摸鱼、不到点走人，只能说明老板的格局小！

“只要加班费合适，谁还不愿意加班，老板何必多此一说！”

这样的公司，员工每天都会战战兢兢担心老板找机会找理由扣工资的。

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