今年的公务员人数又创新高,全民抢铁饭碗的热情是一年比一年高。能进体制内拿到一个编制是很多国人梦寐以求的事情,甚至被很多人看成是光宗耀祖的人生大事。
“铁饭碗”就到底有什么魔力,能让每年几百万人前赴后继,很多人不惜付出多年宝贵的时间和青春去屡战屡败、屡败屡战?难道拿到编制真的就算是人生上岸吗?既然编制如此好,那到底价值几何呢,我们是否可以用钱来量化一下?
要清弄清楚这个问题,我们首先要先搞明白什么“体制内”和“编制”的含义是什么。
我国是社会主义公有制经济占主导地位的社会主义国家,狭义的体制内是指公务员系统和事业单位,广义的体制内还包括央国企,我认为包含央国企的广义的体制内的理解更准确些,因为很多央国企的工作稳定性也很高,待遇不输公务员和事业单位人员。
编制可以简单地理解成吃公家饭的体制内的正式工的身份,也就是说有了编制就等于有了“铁饭碗”,自己不犯大错误或不主动辞职就不会被辞退。
现在很多对社会各个行业的收入不是很了解的人总是认为体制内的工作稳定但收入不高,这是一个天大的误解,体制内的工作除了北京上海外,其它地区体制内的收入是非常有竞争力的,都是当地绝对的高收入,每年统计的非私营单位的平均工资远远高于私营单位的平均工资。
北京上海是特殊的存在,体制内人员的工资的竞争力之所以相对不是太强,一方面是因为体制内人员有户籍,北京上海的户口很“值钱”,如果再拿到相对的高薪,那就是对就业市场的严重干扰,制度设计的精妙之处在于,好事不能全让他们占了,户口和收入要有一个平衡;另外一方面是,北京上海的高薪岗位太多,高收入者多,体制内的收入相对不是太高,这里的“不高”只是相对不高,不是绝对,比普通打工者还是要高很多。
因为体制内人员的收入与地区、部门、岗位、级别等因素挂钩,所以收入也是千差万别,很难直接给出一个编制值多少钱。总体来说,一二线城市收入高,三四线城市收入相对低;江苏、浙江、广东等东部经济发达地区收入高,西部地区收入相对低。
为了便于搞清楚体制内编制人员的收入这个问题,我们可以简单地分为分为两种情况,一种是非经济发达地区(京津沪江浙粤等省市除外)普通体制内的人员,另外一种是经济发达地区的普通体制内人员、有一定级别的领导层。
要算出一个编制“值多少钱”就要算一生的收入,就必然涉及到金融学的概念,也是货币的时间价值,同样是1万块钱的工资,二十年前和二十年后的价值完全不一样。因为体制内都有正常的工资增长机制,另外随着工龄、级别和职称的提高收入也会上升,要想准确算出一个体制内人员一生的收入是很难的,所以我们有必要把复杂的问题简单化,也就是要进行合理的估算即可。
正常情况下,体制内的编制人员的收入是不断增长的,如果每年的增长率相同,一生的收入可以用等比数列求和,但工资增长率不是一个固定的常数,如果预估一个增长率可能与实际相差较大,我们还可以进一步简化,熨平货币的时间价值,把当前的收入当成一生收入的平均值进行一个估算。一般情况下,在经济状况中等的三四线城市,普通的体制内人员的收入大约在10~20万之间,如果再算上保险等其它福利,总收入会更高。我们就假定国家为一个体制内人员一年付出的平均总支出是20万,工龄按平均35年计算,在退休前一个编制的总价值大约在700万左右。考虑到体制内人员的养老金比较高,寿命也相对更长,既使人均领到80岁,人均领20年,也至少还有300万。
通过上面的分析和计算可以看出,在三四线城市,一个普通的体制内编制人员一生的货币价值保守也有1000万,当然区域和部门有差异。
如果在一二线城市,或者是级别达到科级或中层以上的体制内人员,一生的货币价值可能2000万都不止。
算完这笔帐后,很多人会不相信,也肯定会有人会质疑,有这么高吗?答案是肯定的。之所以很多人不相信,主要有以下几点原因:
首先,体制内的福利保障充分,像保险和住房公积金等都是按最高档缴纳,缴的多扣的也多,这就导到了收入表面上看起来不是特别高。体制内编制人员还有补充医疗保险和职业(企业)年金等其它福利,其实总收入非常可观,且一生的收入非常稳定并不断增长。
其次,体制内的人员比较低调,都是闷声发大财的主,大多数人都是些“人精”,连吃顿大餐、旅游发朋友圈这种事都不可能,更不用说其它炫富了。体制内的人员都会把收入往少了说,而体制外的很多人都会往高了说。
最后,体制内的人员对自己的收入保密性比较高,导致很多人误以为他们收入不高,实际上他们都是各个城市最稳定的高收入人群。
在中国,对绝大多数普通人来说,没有任何一个工作能让你一生能够稳定的赚到1000万,除非在体制内。既使不考虑其它的隐形“福利”,就只是合法收入也比绝大多数公司的收入高,因为在中国,寿命在10年内(包括10年)的企业占比超过80%(82.1%),寿命在10年以上的企业不到20%,只有18.9%,寿命在24年以上的企业占比只有1%。难怪大家都说,宇宙的尽头是编制!
可以养活三代人
现在太贵了,工资还不好好发,没有性价比