要不调整岗位，找个不写材料的，要不就一点一点学着写。

我现在在南方某县公安系统工作，2015年入职，在派出所摸爬滚打4年后，抽调局办公室工作。

讲真啊，我是一个从小学1年级写作文就抄作文书的人，每次考试最头疼的就是语文作文和英语。

高中时，好不容易找到了写三段论议论文的套路，勉强上了个普通一本大学。

考公务员时，申论仅比及格线高5分，堪堪过线，全靠行测拉分。

在派出所时，每天接触各类老百姓和嫌疑人，基本不用写材料，案卷的卷宗都是有模板或流水账，照抄就完事了。

结果，可能是因为我这该死的颜值吧，2019年，我被选调至局办公室，这个距离大BOSS和各级BOSS最近的部门。

苍天啊，在派出所4年，我连副局长都没见过几面，4个副局长中的3个都不认识，因为没见过，现在是天天看大局长。

到办公室工作的第3天就和我们主任一起陪同局长下科所队检查工作，然后就是编发领导的动态新闻，其实也简单，就是开始一个“帽”：x月x日，xx领导在xxx的陪同下，到xxx检查。然后就是强调了123456点，什么提高重视啊、细化措施啊、强化管理啊之类的。

但是，BUT，然而！！！

我是一个仅仅到岗工作3天的准萌新啊，每个字我都认识，合到一起我就不认识了。什么统筹协调工作，强化督导检查，在现在看来，都是再普通不过的套话，当时是一个都不认识。

然后，我一个堂堂七尺男儿，硬是被这个大约400字的动态稿件给憋哭了，真的是哭了。

当然，当时就我自己在办公室。

然后，硬憋了2个小时，憋了一篇“狗屎”一样的材料，拿给副主任审核。

副主任看了看材料，又抬头看了看我，然后默默的打开了电脑WORD，在我迷妹一样的崇拜眼神中，用5分钟写了一篇动态，真的只用了5分钟。

我当时的表情是这样的：(ｷ｀ﾟДﾟ´)!!

之后，我就回办公室认真研究怎么写好材料。

冥思苦想了1个小时后，发现还得靠“抄”，没错，就是“抄”，我从小练就的技能。

我就到我们的局网页，并且跳转到其他县区局的主页，将各种材料成批量的“扒”下来。并按照简报、动态、要闻等不同的种类，编辑到一个WORD文档里。

我整整扒了2天的时间，从2019年一直扒到2015年的。

4天之后，我再次和领导下基层调研，这次我成功的写出来了一个“凑合”的稿件。

比如说，领导第一点要求是提高重视，我就打开文档，搜索“提高重视”，然后挨个看，哪个和今天领导说的话意思比较近，直接复制粘贴下来，再挑一两句领导说的原话插进去，OK了。

这次，副主任没有再重写稿，而是在我写的基础上进行了修改，当然，改的也是惨不忍睹！！！

但这对于当时的我也是一个巨大的进步了。

从此，我就开始了一个另类的抄作文生涯。

这种情况一直持续了大约2、3个月吧。因为抄得多了，有一些话就记住了，也就不用怎么抄了。

再过了4、5个月左右，我基本完全不用抄了，自己就可以写出来一篇稿件了，但是副主任、主任还会做不小的修改。

又过了大半年的时间吧，写领导的动态基本就不是问题了，虽然做不到我们副主任那样，用5分钟写一篇出来，但是至少30分钟就可以结束战斗，而且副主任和主任基本不用怎么改。此时，我在办公室工作了1年多了。

然后，领导开始让我逐步接触领导开会材料，首先从会议通知开始，接下来是主持词、副局长讲话，最近我已经开始给大局长写讲话稿了。

当然，免不了又是一个阵痛的过程。刚开始的讲话稿，完全都套话、空话，不接地气，用领导的话说就是：从黑龙江到云南，都能用。

然后，就开始研究各级领导的讲话稿，现在已经好多了。

说了这么多，其实写材料就是一个积累的过程，我们办公室现在的所有人，都不是科班出身的，都是硬直的理工男，都硬逼着改行写材料的。所有，大家都是在一个很长的时间内，逐渐积累，厚积薄发，最后，逐步成手了。

首先，肚中要有墨水。这个过程，每个人都不一样，我是靠整理其他人写的材料，然后自己抄，抄得多了也就记住了，变成了自己的东西。

其次，胸中要有骨架。每一类材料都是由套路的，也就是模式，体制内的东西，其实挺好写的，每一类题材都是套路的，接到材料任务后，先想好要怎么写，写几方面的东西，确定的大框后，再填材料。平时，可以多注重收集，比如，抓住案件查处这一主页，抓住治安整治这一主责，抓住服务群众这一主业等等。

最后，脑中要有东西。这个东西就是近期的重点工作，比如最近单位主要抓什么东西，重点是哪些方面，哪项工作取得了什么亮点，存在什么问题，这些都是需要写到材料里的，也是重点部分，要迎合领导的意图，符合当前工作的实际情况。