吸引力法则:你若盛开,蝴蝶自来!

如何跑赢职场 2024-10-26 05:27:04

文|跑赢

尼采:你凝视着深渊时,深渊也在凝视着你。

“吸引力法则”指的是,你相信什么,就会吸引什么,最后便会得到什么。

大脑就像最强的“磁铁”,有着强大的吸力,把一些相同或相似的东西吸引过来。

一句话,就是“你若盛开,蝴蝶自来。”

01

有因才有果

穆帆:花若盛开,蝴蝶自来,你若精彩,天自安排; 如有来生,我愿为树,一叶之灵,窥尽全秋。

佛说:“上至诸佛,下及众生,皆因果所收。”

朗达·拜恩在《秘密》一书中,阐述了“吸引力法则”:

思想集中于某个地方的时候,与之相关的人、事、物就会被吸引而来。

也就是说,你相信什么,就会吸引什么,最后便会得到什么。

即使不能确保实现这个结果,至少概率也会增加不少。

物以类聚,人以群分,就是吸引力法则最好的证明。

如果一个人对某件事有着强烈的期望,他就会朝着期望的方向去努力,实现的概率就会大大增加。

比如,当你对一个人有所期望的时候,就会经常给对方以暗示、鼓励和指点,对方就可能成为你所期望的那种人。

这是一种因果,关键在于这个“因”。

正因你对他有所期望,所以他才会活成了你期望的样子。

花若盛开,蝴蝶自来;你若精彩,天自安排。

因此,我们要始终保持对美好的追求,对未来的希望。

正如周星驰电影中的那句经典台词:“梦想还是要有的,万一实现了呢?”

02

我思故我在

笛卡尔:我思故我在。

凡事都可怀疑,但“有一个我”这件事没法怀疑,因为有一个能怀疑的主体存在。

想什么,什么就会来。

这句话,看上去有些唯心和主观,的确有值得怀疑的地方。

但如果不去想,就不会去努力,更不会实现了。

当然凡事都不是绝对的。摔倒捡到钱,天上掉馅饼,也可能发生,只是概率太低。

我们想让蝴蝶过来,那就会努力让自己“盛开”,尽快引来多一些蝴蝶。

这是一种良性的循环,关键在于自己“盛开”。

即使蝴蝶没来,自己也曾盛开,不会一直凋敝枯萎。

心理学上有一个“罗森塔尔效应”:

人们基于对某种情境的知觉而形成的期望,会使得该情境进一步适应这一期望。

“罗森塔尔效应”表明,赞美、期待、鼓励等行为,所激发出来的能量是巨大的,成效也是显著的。

因此,好孩子都是表扬出来的,好员工都是鼓励出来的。

罗森塔尔和雅各布森,在小学教学中做了一个实验:

随机从每个班抽取3个人,总共18个人。

然后对这些学生表示,经过智商测试,他们是高智商。

罗森塔尔对他们跟踪观察了很长一段时间,后来发现,他们的学习成绩进步很大,在工作岗位上也表现优异。

为什么会出现这样的情况?

答案很简单:社会对于他们的期待,以及他们自己对于自己的期待。

03

酒香也怕巷子深

史蒂芬·柯维:主动作为,而不是被动听命。

俗话说,酒香也怕巷子深。

即使自己已经“盛开”,种下了良性循环的“因”,如果蝴蝶不知,又如何能来呢?

因此,只有让蝴蝶知道,才会达成“吸引力法则”。

“红顶商人”胡雪岩曾经说过:“人要抓住机会来让对方了解你有什么本事。”

这是一种个人营销,关键在于“让蝴蝶知道”。

那么,应该如何去做呢?

一则盛开在人人皆知的地方。让每只蝴蝶都看得见花艳,闻得见花香。

比如,上学的时候学习好,工作的时候业绩好。

二则让鲜花开得更绚烂。花开富贵成为一道风景,自然会引来附近的蝴蝶。

比如,成为数一数二的技术能手,百里挑一的业务专家。

三则自己积极去推广。或让来过的蜜蜂帮着宣传,或借新媒体之力扩大影响。

比如,开一场网上直播,搞一次摄影采风。

这样,就能让盛开的鲜花远近闻名,百里的蝴蝶流连驻足。

《论语》中有这样一段对话:

子贡求教于孔子。

子贡说:“有一块美玉在这里,是把它珍藏在匣中好呢?还是找一个识货的商人,把它卖出去好呢?”

孔子说:“卖出去吧!卖出去吧!我正等待着识货的商人呢。”

(图片来自网络)

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