特殊工种退休除了要认定退休年龄、参加工作的时间和视同缴费年限外。还要认定特殊工种和特殊工种年限。

认定特殊工种和特殊工种年限，工资表有不可替代的作用。我这样说肯定有人不理解，认为档案里有特殊工种记载，也有人社行政主管部门备案的特殊工种材料，工资表能说明什么？

说实话，我跟大家一样，对特殊工种和特殊工种年限的认定也存在误区，更不知道社保部门是怎样认定的？直到我办理特殊工种退休时，经历了认定过程，才知道其中暗藏玄机。原来认定特殊工种和特殊工种年限如此简单。

记得我把档案和工资表提交给社保局审核科时，人家根本不看档案，直接查看工资表。看我一脸懵，工作人员才解释说:你的工资表上有毒害津贴，说明你是特殊工种类的有毒有害工种，领取津贴的时间就是特殊工种年限。不可否认，工资表就是办理特殊工种退休的金标准。

后来我又了解到，个人档案是认定退休年龄、工作时间和视同缴费年限的主要依据。档案里记载的工种只是工种总称，不足予认定特殊工种。职工从事特殊工种后，会有调岗调离的情况发生，工资调资表也不足予认定特殊工种年限。

还有特殊工种备案的问题，也有人存在误区，认为只有备案的特殊工种才能办理退休。特殊工种备案的依据是什么？毫无疑问，档案和工资表。因此，办理特殊工种退休不一定要备案，备案的特殊工种一定能办理退休。