前言近日，在上海某211大学的校园招聘会上，一家企业招聘实习JAVA程序员，月薪范围仅为800元至1499元。这一低薪现象让不少网友对这种薪资标准表示不满，认为一个211学校的毕业生仅仅拿800的工资严重低估学历的价值。
实习生的艰难处境在当前经济形势下，许多高校毕业生面临着就业难的问题。虽然各大企业纷纷举行校园招聘会，希望吸纳优秀的年轻人才，但相较于不断上涨的生活成本，800元的薪资显得尤为寒酸，尤其对于在上海生活的人来说。800块钱甚至不能满足基本的生活开销。
一些网友的评论，许多毕业生在实习期间常常承担繁重的工作任务，却得不到应有的薪酬回报。他们认为，企业在招聘时应该尊重和重视年轻人的劳动价值，为他们提供一个公平合理的薪资水平。
行业内的普遍现象低薪资不仅是个别企业的现象，更是整个行业面临的一个普遍问题。虽然技术行业的人才需求量大，但一些公司却通过压低实习薪资来降低人力成本。这样的做法，不仅让年轻人面临着经济压力，还可能导致人才流失，影响企业的长远发展。
行业内普遍存在对实习生的“廉价使用”现象。一些企业认为，实习生的工作经验尚浅，因而理所当然地将薪资压低。实际上，实习生在学习和成长过程中，所带来的新鲜视角和创意，往往能够为企业注入活力和创新。忽视这些价值，最终受损的还是企业本身。
网友热议一个月800，还是在上海，已经低于最低工资标准了吧。
有HR表示，这个公司并不想招人，只是被安排了招聘任务，不过这也太敷衍了。
这个企业就没想招人，哪有那么多工作岗位?读了这么久的书还是要当个体工商户。
800元，还不够初中孩子一个月补课费，投入产出比太少了。
800块，很棒!老板说，给你实习机会就好好珍惜吧，别人倒贴钱来实习我都不给机会!
写在最后在这个快速发展的时代，年轻人才的培养与使用显得尤为重要。希望各大企业在吸纳人才的同时，能够真正尊重他们的劳动价值，为年轻人创造一个良好的发展环境。同时，高校也应积极引导学生树立合理的就业观念，帮助他们更好地适应社会。
对此，大家怎么看？
