2024年如期迎来养老金的正常调整，在6月底的时候，全国所有的地区都公布了养老金的调整方案，并且在调整方案当中也明确，最迟会在7月底前，将退休人员调整养老金的待遇发放到位，其实截止到目前为止，已经有很多地区都将调整养老金发放到位了，比如说早一些的地区是青海省江西省进入到7月份以后，四川省，重庆市，陕西省，安徽省，天津市，新疆自治区。等多个地区都已经发放到位，所以今年养老金的调整发放时间，和往年基本上是没有太大的变化。

但是有一些人普遍比较关心的是，自己是作为一名灵活就业者退休，虽然说也能够享受到城镇职工养老金的待遇，也能够享受到养老金正常的调整待遇，但是灵活就业退休人员和机关事业单位退休人员，如果相比较的话，养老金的补发会有多大的一个差距呢？

其实我们养老金的调整，不论你是从机关事业单位退休，还是从企业单位退休，甚至是从灵活就业退休，原则上来讲都是按照相同的调整办法，也就是三结合的原则定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的方式来进行的，是没有任何的差别，二者之间的调整方式都是完全一致的，就是定额调整，加上挂钩加上倾斜调整，最终得出自己的养老金调整待遇。

但实际上在具体调整过程中，我们都知道从机关事业单位退休的人，养老金的调整待遇会更高，这其实跟他是机关事业单位退休有一定的关系，但是并不是有直接的关系，要说有关系，主要的关系是在于他们的养老金待遇水平，本身是比较高的机关事业单位退休人员，平均养老金都是在6000块钱以上，所以在挂钩调整过程中往往占有一定的优势，那么他们所能够获得挂钩调整的水平也就会更高了。

但是反观我们灵活就业个人，由于很多灵活就业者，是自主承担所有的缴费金额和缴费比例。很多人都按照15年的最低标准来进行参保缴费，最终所获得养老金的待遇水平也不是很高，很多人可能出示养老金也就是在1000块钱左右。那么我们这样一看就出现了差距，机关事业单位退休最起码有6000元的养老金，但是我们从灵活就业退休仅仅只有1000元的养老金。

即便是不考虑，定额调整和倾斜调整，因为他们二者本身就是完全一致的，唯一有一个挂钩调整是不一致的，我们只考虑养老金的挂钩调整，假设你所在地区按照1%的比例来进行调整，那么1000元的1%仅仅只有10块钱，但是6000元的1%就能够高达60块钱，二者之间的差距至少都是在50块钱以上，当然除此之外，可能还有工龄挂钩调整的区别。

因为像有些机关事业单位人员，他们都有30年以上的工龄，甚至40年以上的工龄，但如果我们仅仅只有15年的工龄，那么可想而知，差距依然是非常大，我们就算拿15年的工龄跟人家30年的工龄来对比，每一年假设按照一块钱来对比，那么是不是又会出现15元左右的差异性，如果说工龄差距越大，养老金的调整差异也会更大。

综上所述，灵活就业人员养老金的调整方式，其实跟企业退休包括机关事业单位退休是没有任何的差别，但是由于机关事业单位退休人员工龄比较长，养老金的水平比较高，所以说在挂钩调整中往往会占有一定的优势，反观灵活就业者，那么在工龄挂钩和养老金挂钩的过程中，就不再占有任何的优势了，所以说二者之间的差别也是一目了然的。

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