近日，发生的一起事件令人震惊和深思。在与学生家长见面沟通的过程中，教育局长赵维在问题未得到解决、家长心未平气未消之时，竟然选择临阵脱逃，将一众家长丢在会议室，对家长的呼喊充耳不闻，头也不回地拂袖而去。这一行为实在让人难以理解，也不禁让人质疑，这样的人是怎样当上教育局长的？

教育局长，身负着重大的责任和使命。不仅要有卓越的领导能力和管理水平，更要有良好的沟通能力、协调能力以及应对危急和公关的能力。毛主席曾说过，只有不觉悟的干部，没有不觉悟的群众。在面对学生家长的诉求时，作为教育局长，本应耐心倾听、积极沟通，以真诚的态度和切实的行动来解决问题，而不是表现出不耐烦，更不能在问题未解决时就“溜之大吉”。

家长们的诉求往往是出于对孩子的关心和爱护，他们希望学校能够提供安全、优质的教育环境。当出现食品安全等重大问题时，家长们的担忧更是可想而知。在这种情况下，教育局长应该站出来，担当起责任，积极协调各方资源，采取有效措施来解决问题，给家长一个满意的答复。然而，赵维的行为却完全背离了这一职责要求。

是该下班了吗？但老百姓的问题没解决，又怎能安心下班？是有其它工作要做吗？难道还有什么事比突发的食品安全问题更大的事吗？是有领导“召唤”吗？老百姓是天地，任何领导都不能凌驾于百姓的利益之上。是害怕家长穷追不舍吗？如果没有干亏心事，又为何要害怕？

一个合格的教育局长，应该始终把学生的利益、家长的诉求放在首位，以高度的责任感和使命感来履行自己的职责。而赵维的行为，不仅让家长们失望，也损害了教育部门的形象。我们不禁要问，在选拔任用干部时，是否存在漏洞？这样缺乏担当和责任感的人是如何通过考核，坐上教育局长这一重要职位的？

希望相关部门能够对这一事件进行深入调查，严肃处理赵维的不当行为，同时也应该反思干部选拔任用机制，确保选拔出真正有能力、有担当、为人民服务的好干部。只有这样，才能让老百姓放心，让教育事业健康发展。（写于2024年10月21日星期一下午13时30分）