提到压榨，首先想到的就是资本家压榨工人。

资本家压榨工人的方式或许有很多，总结起来无非就是延长工作时间（过度），提高劳动强度（过度），尽可能的压低工人工资水平。

我们这里没有资本家，即便是来自资本主义国家的外企，也必须严格遵守我国的劳动法，以保证工人的合法权益。

为什么现在有工人称，有的企业管理就是压榨工人？

1，工作时间延长，剑指十二小时超长工作。有许多企业一线工人的工作时间偏离了八小时工作制，十二小时两班倒也是很普遍，有的企业，工人每天工作十二小时，倒班还没规律，有人甚至连上一个月的夜班，身体上确实难以承受。

2，企业发展了，设备先进了，表面上工人的劳动强度降低了，可是一个人干几个人的活，工作中更加忙活了，反而更加劳累了，让工人感到劳动强度更大了。

3，管理就是扣钱。企业里，自上而下，有太多的部门和人员可以扣工人钱，甚至带有任务性质，每月必须扣工人多少钱出来。

4，工人没有假日。只要企业任务饱满，工人就得天天干，连个倒休换休的人都没有。带薪休假许多工人享受不到。

5，加班不给加班费等乱象。有的企业，管理者要工人加班，工人必须得加班，不服从的工人被各种穿小鞋。

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现在，有工人戏称自己是城市中的“牛马”，实际上也是在讽刺部分企业的压榨行为。

以上状况，或许有不少企业存在，是不是过度，能不能称之为压榨，值得我们每一个企业管理者深思！