不想上班,就一定要找个能干一辈子的生意

探元素 2024-09-06 11:21:42

无论你以后是想上班,还是不想上班,都一定要找一个能干一辈子的生意。

最主要的原因就是:全世界人民都在面临失业难题,“上班”不再是一种可持续性的生存模式。

当前全球的失业情况大概是怎样的?

据6月份调研数据显示,我国失业率为5%。其中16岁—24岁的年轻人失业率14.7%;25岁—29岁的人失业率7.1%;30岁—59岁的中年人失业率4%。

其实不只是失业,据智联招聘发布的数据显示:2024届高校毕业生中,仅48%拿到offer,这就意味着一半以上的毕业生需要另谋生路。

有些朋友可能会寄希望于国外,觉得其他国家不内卷、失业率低、生活会更舒适。

但事实却是,失业几乎正在成为一个全球性的问题。

美国劳工统计局公布的7月大都会区就业和失业数据显示:美国10个城市中有9个城市的失业率较上年同期上升,其中40%以上的城市平均周薪下降。

根据美国财政部的数据,7月份的失业率水平从6月份的4.1%上升至4.3%。

而导致美国失业率攀升的其中一个原因就是:外国劳动力的大量流入。

当然,日本和韩国的失业率较低,因为年轻人不婚不育,人口逐渐递减,社会老龄化严重,所以,老年人也是打工人。

韩国65岁以上人没有退休的人群高达70% 。日本65岁以上还在工作的老人占比30% ,也就是说在所有打工人中,每7个人就有1个是老年人。

欧盟统计局8月1日发布数据显示,2024年6月,经季节性调整后,欧盟失业率为6.0%,欧元区失业率为6.5%。

同时,失业会造成更多人陷入“贫困”。

这里所说的贫困,不只是失去了固定的月薪,而是更严重的问题。

安娜·罗瑞在《贫穷的终结:智能时代、避免技术性失业与重塑世界》这本书中提到:因为技术升级带来的结构性失业,会造成新的贫困,稀缺和管窥会形成持续性的贫困。

这里有一个概念叫做‌「管窥效应‌」,指的是由于资源的稀缺性造成的心理效应,导致人们过分追求稀缺资源而忽略了其他重要的方面。比如,对于缺钱的人来说,会忽视长期投入的重要性,选择追求短期利益,结果不但会影响财务状况,也会影响人生走向。

其实现在很多朋友的金钱卡点就是这个。

比如,他们会把赚钱当成一个瞬时性的结果,而非一个长期投入的过程。认为只要付费获取了一些稀缺行业信息,就能马上获得超出预期的回报。

因为人工智能的发展,越来越多的打工人失去了工作,这种技术性的失业,会让很多白领「被迫降阶」:社会地位的降级、经济收入的降级以及生活的全面降级。

如果你想在失业后继续通过「上班」来获取收入,要么接受更低廉的薪资、要么接受更严苛的劳动规则、要么接受基础岗位或新职业,从前所有全部归零。

可以这么说,几乎很少有人在失业后能找到更满意的工作,绝大部分人都在承受经济和心理上的双重折磨。

除非我们能找到一种新模式,盘活“工作价值-生活价值-自我价值”三者之间的流动。

在新模式中,我们需要遵守6个原则:

1)自我掌控感

放下“固定收入的观念”,不要认为“人一个月只能赚1次钱”。

越稳定的东西,越是存在规则,越是存在规则的地方就越是有人说了算,越是有人说了算的事情你的话语权就越低。

追逐稳定,意味着放弃自由;追逐稳定的收入,意味着用自由来换取收入。

所以我们要做有掌控感的生意,自己说了算,自己定规则。

你要相信,凡是你自己说了算的事情,做起来都不会觉得烦和累。

2)持续性盈利

不追求稳定的月收入,并不意味着不赚钱。

我们需要的是持续性的收入。什么是持续性的收入?

就是说,今天收入200、明天收入300、后天没有收入,但是大后天收入可能500……

持续性的意思就是:虽然毫无规律,但是绵延不绝。

3)突出自我价值

芭芭拉在《我的底层生活》中说:一些企业对雇员不带情感,认为员工不过是种“东西”,是生产方式中的一个变量,当盈亏数字不如所愿时,是可以丢弃的“东西”,而完全忽略了对人性潜能的尊重。

我们都不想在公司中充当一个“机器人”、一个只会完成固定工作的“螺丝钉”、一个看不到整体的“点”……

工作应该是我们人生中实现自我价值的工具,顺便赚钱。而不是我们要成为赚钱的工具。

所以,自我价值非常重要,你首先得喜欢自己的工作,你得热爱它、愿意去研究、去优化、去做创新……然后才能获得更高的报酬和快乐。

人人都需要被看见。

4)能力得到全面的提升

企业为了追求利润最大化,会想办法提高人的工作效率,于是把一个完整的工作流拆分成碎片,每个人负责一小部分,然后重复性的去做。

这就是很多人觉得工作无聊枯燥的原因、也是很多人觉得自己的工作不重要、公司没有发展空间的原因。

我想,许多人或许不是不想去提升自己,而是实在没有这种途径和机会。

人只有在看到自己持续成长和进步的时候,才会感到热血沸腾、才会愿意做更多……

可以说,一个人能力的全面提升,在职业生涯中至关重要。而企业和公司本不应该忽略“人追求更好”的需求,只在乎公司本身。

5)生活更幸福

你喜欢自己当下的生活吗?你觉得自己幸福吗?你能想到自己最幸福的时刻是什么时候?

我想大多数人认为的幸福并不是赚非常多的钱,而是内心平静、身体健康、工作快乐、生活平淡,有够自己生活的钱就可以了。

那为什么现在很多人都口口声声说要非常多的钱呢?

因为我们发现,除了钱,其他东西已经非常难获得了。钱反而成为了“最容易”获取的,于是只好把身体健康搭进去换钱、牺牲快乐去赚钱、用所有时间去挣钱……

我们应该回归到本初的幸福,那个金钱与健康、生活都一样平等的幸福。

6)能干一辈子

很多人都在担心失业,于是在失业情况惨重的这几年,考公务员、考编制的人越来越多,因为这是“铁饭碗”,可以“干一辈子”。

但是有一个事实是:越多人走的独木桥,崩塌的风险就越大。

这两年,关于“取消事业编、教师编”的新闻事件越来越多。

靠山山会倒、靠人人会跑。

真正能干一辈子的事业,只有靠我们自己。

只要你找到一个自己愿意一辈子去做的事情,搭建一个能持续变现的“个人事业模式”,就能自由又快乐的生活了,甚至可以不用再去上班了。

个人事业完全符合以上6个原则,并且适合大多数人普通人,也符合新个体发展趋势。

1)个人事业门槛低,经过系统梳理,根据你的“经验差”就能冷启动。(这其中或许只需要一些创意)

2)个人事业符合个体发展规律,能通过实现自我价值来赚钱。

3)个人事业是1个人极简创业,0成本,并且在过程中可以提升跟轻创业有关的能力,即使以后不想做了,也能大幅度提升你的职场核心竞争力。

4)个人事业没有太多竞争,因为它不看规模,只讲盈利。只需要积累1000个铁杆粉丝,在小众领域内就能养你一辈子。

别把精力都用在找工作上,也不用每天抱怨上班的痛苦,把时间规划起来,做一份自己的小生意。

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