最近传出某互联网大企业老板开会训斥下属，强调“狼性”的企业文化，据说还当场开除了几个“不狼”的高管。由人组成的企业不提倡人性却提倡兽性，真是笑谈。

更令人无语的是他却并不觉得有什么不合理，居然还在网上发出视频，振振有词的做了解释，说什么狼不狼的不强求，不是兄弟不走一条路即可，云云。

照他说的意思，不狼性的就不是他“兄弟”了，那他们兄弟是一群什么，人狼还是狼人？他这个企业的图标也可以改为狼了。

可怕的是，有他这样思维的明星企业家居然还不在少数。之前也有另一位著名的互联网巨头老板公然说：“九九六”是福报。

长久以来，人们大都认为企业员工拼命努力的工作，对社会经济总是有利的。但实际上这只在特殊时期内短时间有效。

在短缺经济时代，各项产品都比较缺乏，要么是绝对数量的缺乏，要么是物美价廉品的缺乏，生产出的产品不愁销路。在这样的情况下，人们努力的工作，获得的收入除了基本消费之外大部分存到银行，银行贷给企业投资扩大再生产，生产的产品都能卖出去，产品短缺也得到一定程度的缓解，就形成了一个良性循环，推动了经济的快速发展。这里的短缺是包括国际市场的。

到了国内外市场都比较饱和的时候，情况就不一样了。

制造业和服务业的从业人员是劳动力的主要人口，他们既是生产者也是主要的消费者。他们的消费能力或者消费时间被压抑，对消费需求的影响就很大。

在饱和经济时代，不论是蓝领的流水线“血汗”加班，还是白领在办公室“九九六”的“奋斗”或者“狼性”，就变成对社会整体经济运行形成阻碍的行为了。因为劳动者拼命生产出来的产品或服务，必然造成他们作为消费者身份时却没有足够的能力、时间和精力去享用产品和服务了。

越奋斗，生产能力越强，消费则越弱。努力生产的产品和服务滞销了，从生产到消费的经济循环就不可避免的出现梗阻。如果梗阻情况不断积累恶化的话，除了会造成生产所用的人力物力极大浪费之外，还会破坏经济的良性循环，造成企业信用和金融体系的破坏，开始酝酿经济危机。

更严重的是，“狼性”、“九九六”的情况下，劳动人口的结婚率和生育率也大受影响，造成以后的消费者不足，对经济长远的发展就更加有害了。

一个具有讽刺意味的现象是，那几个提倡“九九六”的大厂的员工，虽然收入很高，但是生育率却依然在逐渐下滑。

如果再加上其他因素，比如教育、房地产对消费的抽血作用的话，以上情况会更加恶化。

对于资本方来说，的确可以通过狼性短时间内提高产品和服务的生产效率，貌似获得了好处。但是造成了消费不足，高效率生产出来的商品和服务卖不出去又有什么用呢？资本方也会因此而受损。

当然，以上说的是企业的情况。对于行政事业单位的从业人员来说，还是应该义不容辞的以奋斗为理念的，因为企业和单位的使命是不同的。

另一方面，所谓的狼性文化，对社会的创新能力也会产生严重的扼杀。

狼群是没有什么创造能力的，只会依靠群体的残酷竞争来获得相对的成功。

人们在压力沉重的情况下，是没有精力和灵感去做创新的，只能是做一些简单重复性的工作。极少数优秀的人，也只能做一些简易的改良和“微创新”。

人类才有创造能力。只有人性的企业文化才能带来创新。

国内某著名通信巨头前一代产品的关键技术还是俄罗斯分部的年轻数学工程师解决的。那里从来不考勤，工程师们随便在哪工作，随便什么时间工作，甚至随便工作与否都行。那个不怎么来上班的俄罗斯小伙却解决了技术难题。

无独有偶，这家企业最新一代产品的关键技术又是在土耳其数学家的启发下解决的。

“狼性”的企业文化对社会的所有人都有害，包括对资本方本身。

狼终究不过是人的猎物。狼性终究没有人性对人类更有利。

所以，永远不要忘记：工作是为了生活；生产是为了消费；投资从长远看也是为了消费。

追求工作和生活的平衡发展，才是人类社会包括中国社会的良性发展之道。