招聘顾问表示，由于迪拜租金上涨以及开设了新的Salik收费站，阿联酋许多员工要求雇主提供更高的住房、交通、子女教育补贴和福利。

Adecco高级副总裁兼EEMEA负责人Mayank Patel指出，随着阿联酋生活成本上升，员工们纷纷要求雇主提供更好的薪酬和福利。

他说：“许多员工要求增加住房补贴、交通补贴或调整薪酬待遇，以应对基本生活费和交通费的上涨。教育补贴或健康和生活福利可能是吸引高级管理人员的关键因素之一。”

过去四年来，随着越来越多居民涌入阿联酋，而新住宅供应不足，导致租金持续上涨，部分地区的租金甚至翻了一番。

考虑到这些趋势，Mayank Patel建议雇主重新评估他们的薪酬体系，并提供新方案来满足员工的期望。

Bayt.com增长副总裁Dina Tawfik说：“我们观察到员工要求提高补贴，特别是在住房和交通补贴。员工有时更喜欢灵活的福利政策，无论是学费福利、差旅津贴还是住房相关福利。雇主只有这么做，才能吸引和留住人才，并提高员工的整体工作满意度。”

“但从生活成本的角度来看，薪水仍然是许多阿联酋专业人士优先考虑的因素。”

本文资料源自khaleejtimes