这肯定是无法享受的。四川的增发养老金，是按照川劳社发[2006]18号文件，即《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则》的规定精神来执行的。从全国范围来看，对于从企业退休的高级专业技术人才还能增发养老金的地方不多，四川的政策是相对比较稳定和完善的。

虽然四川的这项政策，是在2006年制定的，尽管现在的社会经济形势发生了很大的变化，但到现在还在坚持实施，这说明四川是非常重视企业的人才队伍建设的。四川的经济总量一一直保持在全国前几位，这与四川的尊重人才，吸引人才的政策是密不可分的。

在历史的长河中，四川宛如一颗璀璨的明珠，闪耀着无尽的光辉。早在古代，四川就是蜀文化的发祥地之一，其丰富的文化内涵令人叹为观止。据众多学者的研究表明，古蜀文明中的三星堆遗址，那些造型奇特、工艺精湛的青铜器，如青铜大立人像、青铜面具等，仿佛在向世人诉说着当时高度发达的青铜铸造技术和神秘的宗教信仰。

四川的地理位置也赋予了它独特的优势。它地处中国西南腹地，四周被高山峻岭环绕，形成了天然的屏障。这种独特的地理环境，一方面使得四川在战乱时期能够成为相对安全的避风港，吸引了众多的人口迁徙至此；另一方面，也造就了四川丰富多样的气候和自然资源。例如，四川的都江堰水利工程，这一世界文化遗产，自建成以来，历经两千多年，仍然发挥着巨大的作用，灌溉着广袤的农田，成就了四川“天府之国”的美誉。

在社会经济发展的进程中，四川更是展现出了强大的活力和包容性。它融合了来自不同地区的文化和风俗，形成了独特的地域文化。无论是麻辣鲜香的川菜，还是婉转悠扬的川剧，都成为了四川的文化名片。而且，四川人民以其勤劳勇敢和乐观豁达的性格，在这片土地上创造了一个又一个的奇迹。

从古至今，四川的每一项成就，都与四川的历史文化的传承，社会经济发展有着紧密的联系。新中国成立以后，四川是全国三线建设项目最多的地方。过去的三线建设企业，为四川社会经济的发展奠定了坚实的基础。四川的许多大项目，大企业的发展，离不开优秀人才的加入。

在养老保险制度实施以后，四川的养老保险制度中也体现了尊重知识、尊重人才的理念，将企业高级专业技术人才作为增发养老金的项目，这既是历史文化传承的需要，也是四川的一项优良传统。

按照《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则》的规定，在四川办理退休的企业职工，养老金分为基础养老金、个人账户养老金，具有视同缴费年限的人，或是1995年12月31日之前参加工作或是缴纳养老保险的人，还要计算过渡性养老金，对于符合增发养老金条件的人，还要计算增发养老金。

在众多的增发养老金项目中，企业中的高级专业技术人员、高级政工师、高级技师，退休时凭省级有关部门核发的高级专业技术职称资格证书、和在退休前仍被企业聘用并发给的聘用证书、聘用通知，按其缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金。

这个规定有这么几个条件。一是必须有高级技术职称任职资格证书，同时在退休前被所在企业聘用，如果只有任职资格证书，没有被企业聘用的，这是不能增发养老金的；二是在退休前仍被企业聘用。这个规定的重点是在企业办理退休，而且是在高级技术职称被聘用的岗位上办理退休。

如果在退休前或是退休前几年，虽然是在企业工作，也取得了高级专业技术职称任职资格，所在的企业也发给了聘用证书，但在退休前几年离职了，最后是以个人身份办理退休，这是不能享受增发养老金待遇的。

综上所述，虽然四川的政策规定，在企业工作的高级专业技术人才，具有高级职称任职资格、企业聘用证书可以增发养老金，但必须是退休前在企业工作，从企业办理退休的才能享受增发养老金的待遇；如果在退休前离职了，以个人身份办理退休的，都无法享受高级职称增发养老金的待遇。