第一个、离职证明。基本上现在大小城市正规公司入职时，HR都会要求你提交离职证明，如果你拿不出来，对方可就要怀疑你工作的经历真实性了。所以离职时开具离职证明是必备环节，同时要留意离职证明中工作岗位名称是否相符，离职原因和个人评价是否正常，记得最后要加盖公章。

第二个、妥善处理社保。离职时要确保自己的社保能够无缝衔接，不要断缴。一般情况下，每月15号之后离职的员工，公司会帮你把当月社保缴纳完，而你要做的是在下个月15号之前最好找到新工作，开始缴纳社保。如果找不到，要自行缴纳社保，确保社保不断。毕竟现在社保断缴，轻则影响看病住院，重则影响积分落户、买车、买房的资格。

第三个、薪资证明。现在入职时，有不少公司要求提供原来的薪资证明，有的公司薪资结构是底薪加提成，底薪正常发工资卡，但是提成奖金有时候是支付宝转账或者通过其他福利卡的形式发放，这个时候如果你只有银行流水，就没有办法证明你薪资的全面。当你遇到这种薪资和奖金分开发放的情况，一定要记得离职时让HR帮你出具一个能够证明你薪资完整程度的材料。

第四个、退工单。部分公司要求入职时也要提交退工单，退工单其实是证明失业身份的材料，一般由四联组成：第一联由受理退工登记备案手续的机构留存；第二联为退档凭证，存入劳动者的档案；第三联由劳动者自己保存；最后一联用人单位来保存。

第五个、这个非常重要，薪酬结算清单、离职员工交接清单、工作交接明细表、物品交接明细表，这些你提交或者公司要你签字。确定的东西你一定要复印或者拍照录像留存，以防止你离职以后，单位因为你交接不清等原因，继续的找你麻烦。

以上五点离职时必备的材料，你学会了吗？