网友神评：正常情况没那么多人敢越级打小报告，除非被打小报告的人已经造成了一群人的不满意，而出头鸟知道了才敢于冒险。从这位博主的聊天内容来看，他并没有直面小报告的问题，而是念旧情考虑到这位是元老员工，平时踏实能干，跟着公司做大做强。综合来看，这位博主并不适合做管理，因为没有倾听下属的任何反馈，而是带有情绪化和团体情绪来做管理，以后听到的永远只是下属的拍马屁。

网友神评：我觉得是应该让他走的，因为公司有人事部门，正常来说她觉得一个人有问题，应该先向自己的上级反映，得不到结果后向人力资源部门反馈，而且很明显被当枪使了，即使顾及她本人情况留下来了，后面还是会被枪打出头鸟，职场上没人在乎你是不是新人，自己不能够分辨好坏，就会变成被牺牲的那个。