安徽合肥那个焦某某的所作所为，现在仔细想，真的是太可怕了，后脊梁都在冒汗了：政府公职人员如果都是如此执法，那这个社会还有法可依吗？

交通局的一个普通工作人员凭一己之力，就可以“以政府的名义”把一个网约车司机的网约平台工单给封了。也就是说，交通局一个普通的工作人员，随随便便找一个借口就可以把一个网约车司机的饭碗给踢翻了，在这里只能用“无法无天”来形容这个焦某某了。

合肥市交通运输局对此事的情况通报上，用词很轻描淡写，根本没有认识到“私用公权力”会对社会造成什么可怕的后果，对于焦某某的行为，仅仅用一句“存在不当执法”来应付强烈的社会舆论，只能说正是因为单位的纵容，才造成其员工的嚣张跋扈。

我们来看一下，这个焦某某在这个事件中，究竟是“存在不当执法”呢，还是“知法犯法”呢？

焦某某作为一个交通局的工作人员，能在此事件中拿出执法证，说明其已在经过系统培训之后，拿到了那个执法证，具有执法资格。

同样作为一个的交通局具有执法资格的工作人员，她应该知道，交通局执法人员在执法工作中应该做到以下两点：1、执法检查时应该身穿制服。2、上路检查时应该两人以上同时执法。如果在执法行动中不能满足上述两个条件，可以说是程序违法了。

什么叫“依法行政”？作为一个具有执法资格的工作人员会不懂吗？显然，焦某某她这是知法犯法，而不是什么所谓的“不当执法行为”。

从上述情况来看，安徽合肥交通局的焦某某，其行为并不是“存在不当执法行为”，而是存在“知法违法”涉嫌违法犯罪的行为。而这个涉嫌犯罪行为的特征也比较明显，就是“公权私用”。

“不当执法行为”和“知法犯法”这是两个概念，必须要理清！“不当执法行为”是工作中的一个瑕疵，而“知法犯法”却涉嫌犯罪了。

综上所述，感觉合肥市交通运输局在这篇“通告”中的用词是不当的，有“护犊子”之嫌，而这种“护犊子”行为子，不能使焦某某认识到其自己犯的错误，只会培养出下属的骄横跋扈。

因为焦某某的心理状态是：看，我就是这样了，领导还护着我。

这个也就算了，封网约车司机的平台工作工单，仅仅是敲掉一个网约司机饭碗的事。

此件事中更可怕的是，如果此事中公权力进一步发展，那这个网约车的司机可能要陷入牢狱之灾了！

因为事件中的网约车司机打电话问平台“为什么要封他的工单”？平台的回答是：“司机随女乘客并进其单位闹事，被剩客投诉了”。

把“随女乘客并进其单位闹事”这个事再渲染一下，那按照相关法律，网约车司机可能就会涉及“寻衅滋事”，而这个罪名一旦被坐实，轻则拘留几天，重则判刑。

如果这个网约车司机因为被安上“寻衅滋事”罪名而遭到法律处罚，那他的儿子、孙子也要一起受连累而倒霉了，因为许多工作需要政审的，如果父母有污点，它就会受到影响。

细思极恐啊！像安徽合肥交通局焦某某善于“公权私用”这类恶习，若不加以严厉惩处，那么这种“公权私用”就会在公职人员之中泛滥，这对社会来说绝对是一种灾难。