“小陈，你今天在会议上的表现，真是让人眼前一亮啊！”领导拍着我的肩膀，满脸笑容地说道。

我心中暗自松了口气，表面上却谦虚地回答：“谢谢领导，我只是尽力而为。”

回到座位上，我心中不禁想，看来，在单位上班，会“装”真的是一门必修课。

刚进公司那会儿，我还不太懂这个道理。记得有一次，我在会议上直接指出了项目的潜在问题，虽然我是出于好意，但却让负责的同事下不来台。会后，老李把我拉到一边，语重心长地说：“小陈，有时候，你得多学学‘装’。”

我疑惑地看着他：“‘装’？装什么？”

老李笑了笑，说：“装得圆滑一些，不要太直接。职场是个小社会，你这样直来直去，容易得罪人。”

从那以后，我开始观察身边那些职场高手，他们如何在会议上发言，如何处理人际关系。我发现，他们并不是真的虚伪，而是懂得在适当的时候，用适当的方式表达自己。

我开始尝试改变。在会议上，我不再一针见血地指出问题，而是用更委婉的方式提出建议。比如，我会说：“这个方案很有创意，如果我们能在某些方面再做一些优化，可能会更好。”

渐渐地，我发现同事们对我的态度有了变化，领导也开始注意到我的工作能力。我知道，这就是“装”的艺术。

当然，我并不是说要在工作中失去自我，而是要学会在不同的场合，用不同的方式去沟通。这不仅仅是为了保护自己，更是为了更好地完成工作。

有时候，我会在心里自问：“这样‘装’下去，我还是我吗？”但每次看到因为我的改变而带来的正面效果，我又会告诉自己，这是成长的一部分。

在职场上，会“装”并不是一件坏事。它是一种自我保护，也是一种智慧的体现。通过“装”，我们可以更好地适应环境，更有效地达成目标。

也许，有人会觉得这样的职场太复杂，但我认为，只要我们保持内心的真诚，外在的“装”不过是一种策略，一种让我们在职场中更加游刃有余的策略。毕竟，在这个竞争激烈的环境中，我们需要的不只是才华，还有智慧。