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文|阮清风

编辑|阮清风

最近，南京同曦男篮的主教练西热力江宣布离开了球队，这个消息一出，引发了不少热议。西热力江在社交媒体上自己宣布了离职，而他的离开，背后其实有一番复杂的原因。先说说球队的成绩，同曦战绩不算太好，新赛季开局9轮过后，他们仅仅拿到了4场胜利，排在积分榜第十位。虽然球队输给的几支强队是像浙江、山西、广东、广厦这些顶级强队，但对于管理层来说，这些理由好像还不足以解释三连败的真相。俱乐部老板陈曦甚至在直播里细数了西热的三大“罪状”，认为西热的态度和能力是问题所在，而西热也在离开时表示，自己需要学习和提高，承认能力不足，表示会进行深造。这场离职风波，让我们看到了体育圈背后那些不为人知的心酸和博弈。

首先说，西热力江到底是不是该走？从战绩来看，确实没有拿出让人满意的成绩。但仔细想想，球队的内线根本就没有强硬的球员可用。你说主教练能有什么办法？像浙江、广东这样有超级内线的队伍，光是篮板球差距就能让你输得心服口服。西热自己在社交平台上也承认了这点，说球队引援上确实有失误。内线人员不齐、实力不足，真的是主教练的错吗？

说到球队的管理，陈曦老板在直播里批评西热的三大问题，其中最让我感触深的是他说球队态度问题。听起来好像就是说西热没能让队员们拼尽全力，这个责任当然要他来承担。但是，问题真的是出在态度上吗？这是不是也反映了管理层自己在队伍建设上没给到足够支持？如果球队没能引进更强的内线球员，又怎么指望主教练去改变场上的局面？

接着聊到西热力江作为主教练的能力问题。陈曦老板说，俱乐部的发展有了更高的需求，而西热力江似乎没有跟上这个步伐。其实，这点我挺能理解的。毕竟，西热虽然是个出色的球员，但作为主教练，他的经验和能力确实还有提升空间。毕竟从球员转型做教练，是两码事。西热自己也在离开时提到，自己没有经过系统的教练员培训，缺少了这个阶段的锻炼。这一点，对于一个刚刚接触主教练岗位的人来说，确实是个大问题。

不过，最奇怪的是，俱乐部老板陈曦竟然选择在直播里批评自己的主教练。大家都知道，老板和教练之间本该是内部沟通解决问题，可这次老板直接在公众面前开炮，感觉是不是太过公开化了？这种方式，难免让人觉得有点过分，毕竟对教练来说，在大家面前被这样说，心理负担也不小。作为老板，应该私下沟通，找到合适的方式解决问题，而不是把矛盾公开化，给球队和教练的形象带来压力。

另外，西热力江自己在离职时也表现得挺理智的，他主动选择了退出，虽然这并不是他想要的结局，但至少他给自己和俱乐部留了面子。毕竟他能主动承认自己的不足，愿意去深造，这样的态度其实还算负责任。如果他当时真的觉得自己能带队走得更远，完全可以继续留下来拼搏一把，甚至和管理层争取再一次机会。但他选择了放手，这或许也是一种成熟的选择。

从整体来看，同曦俱乐部的问题，不仅仅是教练一个人能解决的。要想真正改变球队的命运，管理层还需要反思。无论是球员的选拔，还是对于主教练的支持，俱乐部在整个体系上似乎都存在一些盲区。而作为一个俱乐部，老板陈曦的态度和决策对球队的影响也太大了些，毕竟一旦老板发话，整个球队的氛围和形象都会受到牵连。

最后，大家怎么看待西热力江的离职呢？是不是觉得在CBA的这个赛季里，教练的压力真的是太大了，特别是面对管理层的种种压力，似乎很难真正发挥出自己的实力？你认为，这种公开批评的方式对球队的帮助到底有多大？

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