怎么样找到心仪家政保姆？面试保姆应该问哪些问题？下面小编为您总结了超实用的保姆面试攻略，帮您快速辨别阿姨好坏，不踩坑！

面试挑人4步

1.观察整体

首先观察保姆的整体个人素质（有机会线下约阿姨面试的情况）看其穿戴是否整洁，谈吐语气如何。

通过外表可以初步判断一个人的生活习惯和家庭背景，帮助你更好地了解保姆的性格和习惯。

2.提问保姆

如果线上面试保姆的话，可以向保姆提问，了解其家庭、工作经验、擅长什么、生活习惯等问题。通过问题可以让你更加清晰地了解保姆的经历和能力。

3.明确工资

明确工资待遇和工资的情况，达成共识，避免后续争议。比如，定好保姆每月工资，如果过了三个月可以涨多少钱的工资，定好工资规矩避免在后续涨工资上有所麻烦。

4.做好约定

在保姆上岗前，要和保姆说明工作范围，明确休班制度。告诉保姆一些生活细节，以及在工作时需要注意的事项，避免出现差错和失误。

面试10个必问问题

1.阿姨多大了？家里有多少个小孩，分别多大了？家里还有什么人？

考察点：这个问题主要考察阿姨是否有家庭负担，对收入的需求度高不高，如果工作收入对她家庭比较重要，她也会比较珍惜工作的机会。

从家庭成员的整体情况也能大概了解到一个人的品行如何，把这些问题弄得一清二楚，更加有保障。

2.为什么选择做保姆这一行业？

考察点：主要是考察保姆是否真心喜欢他/她的工作。

3.你有多少年保姆工作经验？

考察点：这个问题可以帮助你了解保姆的工作经历和经验，以及他们是否有应对不同需求的能力。

4.之前服务过什么样的家庭，待了多长时间，什么原因下户的？

考察点：如果阿姨之前的工作经历，有跟自己家庭情况类似的，而恰好又做得不错，那么说明阿姨的能力和经验比较丰富。

看阿姨每家服务了多久，是考察阿姨的稳定性。频繁上下户的阿姨一般情况下是有问题的，排除客观原因，阿姨自身的稳定性比较差。

5.每天的工作流程如何？或者到我们家之后打算怎样开展工作？从起床开始讲一遍。

考察点：可以考察阿姨的工作效率和时间管理能力，是否有良好的生活习惯，阿姨的作息习惯对于雇主来说，是非常重要的。

另外最好让阿姨描述的具体点，如果她说得很清晰，甚至将心理活动也描述出来了，就可以考虑她了。

6.最拿手的菜式是什么？具体怎么做？早午晚餐如何安排？

考察点：考察阿姨的专业技能，作为一个专业的住家阿姨，会做各种不同菜式是必备技能。建议让阿姨说两道自己最拿手的菜，并从制作流程、材料等细节点进行讲述。

更细致一点可以问问，来到家里之后，早午晚餐的具体安排，什么时候买菜、备菜、烹饪等等。

7.照顾宝宝(老人)有哪些经验？做了多少年保姆，大概带过多少个小孩了？

考察点：看保姆在之前的工作生涯中，是否照顾过宝宝(老人)，对工作是否有足够的经验来胜任。保姆的稳定性也是一个重要的考量指标。

8.照顾宝宝(老人)应着重注意哪些方面？

考察点：主要考验保姆有没有这方面经验，以及将宝宝(老人)托付给保姆后，保姆是否有轻重缓急之分，是否有的放矢。

9.带过最小的宝宝有多大？最大的有多大？带得最久的宝宝带了多长时间？吃什么牌子的奶粉多？带过的小孩中，奶量一般是多少ml？在之前的家庭中是如何对奶瓶消毒的？

考察点：看看阿姨的工作经验是否丰富，是否曾经带过类似自己小孩年龄段的婴儿。

10.宝宝(老人)生病时如何处理？

考察点：宝宝(老人)生病时，保姆是否可以及时发觉，是否会及时通知父母，及时送医。主要是让保姆将宝宝(老人)病情控制在最小的范围内。