这是知乎上的一个热点问题，有网友发帖和大家讨论了公司为了逼员工辞职，采用了那些手段，下面的很多回复让人看了大开眼界啊！

公司为什么要逼员工辞职呢？

之所以公司用尽一切手段，说简单点，其实就是大老板们舍不得给钱。既想实现裁员的目的，又不想按照劳动法的规定去赔偿。毕竟如果是老员工的话，裁员赔偿的金额还是比较高的，所以老板会指示HR用尽各种方式来逼迫员工自己离职，从而实现自己省钱的目的。

那么公司会用那些手段呢？

孤立、排挤、pip、调岗降薪，异地办公、增加工作量（固定薪酬）、减少工作量（绩效工资）、放长假等等，从生理到心理上是一处都不放过你……

这些都还算是比较常见的手段。只要员工能够支撑住压力，还是可以和公司抗争一下的。

关键是下面还有一些不常见的手段。比如：

采取冷暴力的方式口头将员工裁员，不给说法，关闭所有权限，不让进办公室。这样的话，员工只能每天到公司门口进行打卡，表示自己已经来到了公司，并且还需要保留无法进门的各种凭证，否则公司还有可能会以矿工等手段和你拉扯。

泼赃水，让同组的其他员工来集体排挤你。上层领导将各种脏水泼向想要裁员员工所在的小组，取消集体奖励，集体绩效全部垫底。这样的话，原本是统一战线的同事就会开始排挤你。当然，还有更离谱的就是传播捕风捉影的小道消息，传你和其他同事、领导的一些不正常关系。这种的话对于女性来说伤害更大，大部分女性员工遇到这种问题的时候，就只能主动离职，否则就想要每天活在其他人的有色眼镜下。

虚假报案：通过某些方式进行报案，让你接受37天刑事拘留，出来后会被自动离职。

当然，在实际过程中肯定还有很多让人大开眼界的事情，资本的方式很多是我们之前想都不敢想的。