那些很火又离谱的基金传言

基民草莓 2024-01-15 03:46:23

行情不好,基金业绩欠佳,一些离谱的传言很有市场。流传度这么高,还是很有必要来还原本真的。

基金难卖到只有1户认购,还是基金公司自购?

最近这样的传言流传甚广,相关文章达到点击率颇高、阅读量很大。

基金收益欠佳,这样的消息,憋了一肚子气的投资者是喜闻乐见。不过事实上基金销售困难是困难,但远远没到这种地步。

公募基金产品成立需要200户、2亿元的门槛,发起式基金例外,只需要基金公司自己认购1000万元即可成立。

同质化较高的工具型产品,投资者参与认购的意愿并不高,这不分市场火热还是寒冷,而是因为有同类产品已经在运作,投资者没必要去买新的。举个例子,市场上有大把的沪深300指数基金,投资者为什么不买老基金而去买新基金?

渠道努力,倒也不是不能销售出去2个亿,但随着行业发展越来越成熟,这种模式的性价比越来越低,越来越多的基金公司倾向于做发起式基金,自己掏钱先把产品成立起来,运作正常了再做持续销售。

为了提高效率,只募集1天,只有基金公司认购1000万元的操作是越来越普遍,基金公司压根就没想在募集期卖产品。

大把基金经理被裁?

另一则广泛流传的消息是大把基金经理因为业绩不佳被裁……

憋了一肚子的投资者看到这消息比前面的消息还开心,不过事实上基金经理被调整是个别现象。近期基金经理的变更情况实属正常。

每年年底和年初,基金经理的变更数量确实多一些,其原因主要是内部调动比较多,而非裁员和基金经理主动离职。现在基金经理一拖多的情况较为普遍,论变更数量肯定多,但是看不再担任基金经理的人数其实并没有明显增多。

现在对于基金经理离职的约束也比以前多,如果待遇方面没有外部吸引,那么主动离职这部分料将下降,至于被公司调整,会比以前多,但是也不会达到一个值得关注的地步,随着基金经理数量增加、任职年限增长,考核不过被拿掉的情况本来就是越来越多的,这属于自然增长,没有必要过分解读。

限薪降薪?

限薪降薪本身并不是没有根据的传言,这就是行业趋势。在行业经历爆发式增长后,需要有一定的约束和限制,而且全行业降费本身也影响公司收入,对于利润的影响就更。在这样的形势下,限薪降薪是必然。

离谱的是此前关于基金经理薪酬金额的传言。不少基金公司都是上市公司控股或者参股的,收入和利润数据会披露出来,加上基金的规模、费率都是公开的,很容易算得出来那些数字实在是离谱。

离谱还有很多人信,归根结底还是没有给投资者带来好的投资回报。想要在市场困难的时候不挠头,就得在市场好的时候多降低大家的预期,而不是抬高大家的预期。

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