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文字盛宴，主笔人：信莹桃，邀您共享创意火花。

最近，CBA的主教练这个职业，真是越来越让人感觉高危了。南京同曦的主教练西热力江，昨晚在凌晨1点多发文宣布辞职，震惊了不少球迷。要知道，西热力江曾经是球员出身，2022年开始担任主教练，带领同曦队从一个鱼腩队成长为一支有点竞争力的队伍，成绩也有一定进步。不过最近，同曦队连续三场比赛失利，西热力江终于做出了离开的决定。他表示自己需要时间提高自己，放慢脚步去深造，成为一名更好的教练。其实，从他辞职的时间点来看，可能是球队最近的低迷成绩，甚至老板对教练组的批评，成为了他辞职的导火索。

其实这不仅仅是西热力江一个人的问题，最近周鹏的情况也让人堪忧。周鹏作为深圳队的球员兼主教练，前几天差点就被换下了。深圳队紧急请回了之前的教练郑永刚，而周鹏自己在比赛中的表现也没有多好。CBA的教练，压力真的是山大。每一场比赛，输了球就是批评、指责、甚至换教练，球队老板看不到教练的努力和困境，只看成绩。这样的环境，谁顶得住啊？

压力大归大，但很多时候教练也得承受不该承受的责任。就拿西热力江来说，虽然同曦队最近有点下滑，但过去几个赛季，西热带队成绩其实是有进步的。从17胜25负到23胜29负，虽然成绩不算辉煌，但对于同曦这样的球队，已经算不错了。球队没有明确的目标或资源，能做到这个成绩其实挺不容易的。可是，球队老板好像并不买账，输了一场球，就批评教练，甚至让他下课，真的是太过分了。

说到这里，CBA的教练压力问题，其实一直存在。每次球队稍微掉链子，就有人想替换掉主教练。可是换了又能怎样呢？你总是换来换去，不是说明教练的问题，而是球队本身的问题。CBA的俱乐部和老板们，总是给教练施加巨大的压力，却不想好好去分析问题出在哪儿。你想换教练，那能保证下一个教练能带来立竿见影的改变吗？结果往往是没有，甚至是让球队更乱。

很多时候，教练并不是一个球队成绩好坏的唯一决定因素。就拿西热力江来说，他在同曦的工作肯定是尽心尽力的。他之前也说过自己在这个过程中学到了很多东西，可能是有些方面自己也觉得还需要改进。所以，辞职去深造，这也是一种负责任的表现。不像一些人直接把责任推到教练身上，忽略了其他方面的原因。

更让人担忧的是，这种局面可能会让更多有潜力的年轻教练不敢轻易接手CBA的球队。毕竟，谁能保证自己能顶住这么大的压力？一个球队的起伏，根本不是一个教练能决定的，然而，现有的体制和文化却一直要求教练为球队的失败负责，这种做法真的很不健康。

同样，CBA的球队老板也要学会承担责任。教练并不是万能的救世主，他们的职责是尽量调动球员的状态，布置战术，而球队的整体实力，球员的发挥才是决定最终结果的关键。如果老板只会在比赛失利后怪罪教练，那根本就是本末倒置。要知道，一个球队的崛起，往往是需要系统性的工作和时间的积累。

现在的CBA，教练的压力真的越来越大，很多时候，我们看到的是成绩上的起伏，而不是教练们背后的付出。每一场比赛结束，记者采访，队员也许会说：“我们是一个团队，大家一起努力”，但真正背后的责任，往往还是教练来承担。成绩没出来，老板就急了，指责教练，甚至决定换人。这样一来，教练们就成了替罪羊。

从西热力江到周鹏，这些都是CBA教练的压力写照。我们常常看到那些场上的球员冲刺、拼搏，却忽略了场下那些教练们的付出和牺牲。一个人想要带领球队取得好成绩，真的不容易。要是不能够在一个良好的环境下工作，教练也只能选择离开，去找一个可以提升自己的机会。这种现象，真的值得我们反思一下。

大家怎么看待CBA教练这个高危职业？你觉得球队老板应该如何给教练更多支持和理解？欢迎在评论区和我聊聊！

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