韶关市，位于广东省北部，是一个历史悠久、文化底蕴深厚的城市。近年来，随着广东省公务员招录规模的扩大，韶关市也成为了众多考生关注的焦点。本期将带大家了解韶关市公务员降薪后的工资待遇情况。

投稿的这位朋友来自于广东韶关市下属的乐昌市市直单位公务员。他去年成功上岸，目前仍处于试用期，尚未转正。

降薪后他的工资待遇如下：每月扣除五险一金后，实际到手工资为9000元。公积金单边个人缴纳部分为1300元，双边合计为2600元。

年底的绩效奖金约为18000元，但这项福利只有老员工才能享受。像他这样的新人，在试用期内通常无法获得年终绩效奖金。

除了以上收入外，他还能享受到一些常规性的福利，如工会发放的购物卡等。这些福利在过年、端午、中秋等节日时发放，总计约2000元。

现在我们来计算一下他的全年收入：

月工资收入：9000元 × 12个月 = 108000元

由于他处于试用期，第一年无法获得年终绩效奖金，因此他的全年到手收入仅为这108000元。

如果加上公积金收入，那么：

公积金年收入：2600元 × 12个月 = 31200元

全年综合总收入：108000元 + 31200元 = 139200元

所以，这位朋友在试用期内的全年综合总收入为139200元。虽然这个收入相较于一些珠三角地区的公务员来说可能稍低一些，但考虑到韶关市的生活成本和消费水平，这个待遇还是相当不错的。

对于那些希望加入广东省公务员队伍但又觉得珠三角地区竞争太激烈的考生来说，韶关市无疑是一个值得考虑的选择。这里不仅有着相对较低的竞争压力，而且公务员的待遇也相当不错。当然，在选择报考地区时，还需要结合自己的实际情况和个人发展规划进行综合考虑。

珠三角地区平均工资因城市、行业和职位等因素而异。一般来说，深圳平均月薪最高，广州次之，珠海排名第三。公务员薪资水平在珠三角相对较高。要了解最新数据，建议参考官方统计或专业薪酬报告。请注意，数据可能存在时间偏差，具体以实际情况为准。