应届生进不了央国企，其实就是忽略了这四点，尤其是最后一点特别重要！

第一点、就是不清楚招聘的时间。你像很多学生和家长认为只有去学校里招聘的才叫校招，其实不然，很多央国企都是直接在网上发布招聘信息。那我们必须得先知道在哪儿能够找到这些央国企的信息，然后主动出击，不能被动等待，这样才能避免错过招聘的机会。

第二点、就是很多大学生自我定位实在是不清晰，只盯着那些好的央国企去报考，但是如果孩子只是一个普通本科的话，可以先进央国企二三级单位，然后再向一级发展，这才是成功上岸的方向。

第三点、就是很多的学生简历投的太少了，现在大学生真的本科学历不值钱，硕士学历也不值钱，你像今年毕业生1000多万，大学央国企只要100多万人。所以咱们的孩子投个三五家根本没戏，全国40多万家的央国企最少投个200家、300家以上，这样的话，咱们到最后能积累个三五个offer，再去挑选一个自己最中意的。

最后一点其实是最重要的，就是很多大学生真的不会写简历，作为面试官就觉得，很多的孩子就那简历都是随便找一个模板改一改，但是其实面试官看一份简历很快，也就十来秒钟，所以你的简历一定要让人能有眼前一亮的地方，你能够有重点的突出，让HR一看到你简历就觉得这个人很可以。

所以，关于简历还有一个至关重要的点，就是咱们不能一个简历打天下，不同岗位不同的简历多去准备几份！