你从单位离职的真正原因是什么?主动还是被动?

职抒胸意 2024-06-06 11:59:37

我大学的专业是土木工程,就读的还是在这个专业方面全国最好的学校。

但是毕业时碰到行业低谷,加上工作后发现自己并不太喜欢这方面的工作,于是先后转行于互联网,金融等行业。

在近20年的职业生涯中,曾经跳槽过6次,离职过7次。每次的离职基本上都是个人主动的行为。

第一阶段:以“行业转换为目的”的离职

这个阶段,每一次的跳槽/离职,都是因为不满意当下的行业,想找到一个更适合自己的行业。

第一份工作,是亲戚介绍到一个国企建筑公司,在工地上做技术员。其实是个特别轻松的活,虽然工资不高,但是往后看,基本上就是朝项目经理的角色去发展。

但是我不喜欢这份工作。一方面内容很枯燥,另一方面工地现场一些现象我也挺厌恶的。

于是靠着自己的自学能力,面试到了一家小型互联网公司。

这个阶段之后的几次跳槽,也是在不断调整自己的行业方向。为了寻找方向,还读了很多书报了很多考试,包括:中级口译,物流证书,专利代理考试等等,不过后续都没用上...

直到毕业四年后,我进入金融行业开始从事培训工作,才算稳定下来,找到了适合自己的行业。

第二阶段:以“寻求职业更高发展为目的”的离职

进入金融行业后,还是要从基层做起,学习各种新知识新技能。

那个时候自己还年轻,公司里要求做什么,就好好做,倒也中规中矩。在金融行业的第一家公司,曾负责了很多比较杂乱的工作和项目,但工作上的成长速度感觉不是很快。

很快又一个四年过去了,突然感觉自己老了(已经到30岁了),而且在职场上的发展并没有想象中那么好,心中有些焦虑,就开始到外面去投简历找工作。

这个时候,第一次有猎头打电话给我,问我要不要看一个机会。很幸运的是,我抓住了这个机会,成功跳槽到另一家金融公司,负责整体培训的管理工作。

之后在这家公司呆了2年多,我又抓住了一个机会,顺利进入外资银行负责培训和人才发展的管理工作。

这个阶段中的两次跳槽/离职,对我的职场发展意义重大,也让我在职场发展方面走上了一个“快车道”

第三阶段:以“追求人生梦想为目的”的离职

在外资银行工作了近6年多,一切还挺顺利,但是我的内心开始不安起来。

一方面自己年龄也接近40岁了,再往下就慢慢变成职场上招人比较讨厌的“35岁以上人群”;

更重要的是,我的内心始终有颗“创业的心”,不一定要做多大的公司和项目,但是总想出来闯闯,做做自己喜欢的事情。

我很怕在外资银行再呆下去,就会一直呆到退休。

所以2015年,即便在有很大家庭压力的情况下,我还是选择主动离职(也应该算是我的最后一次离职),离开这个给了我很多成长的地方,开始我新的人生旅程。

到现在,时间又过去了6年多,我的培训师和演讲教练的事业开展地还算不错,我也有更多时间做我自己想做的事情。

很多朋友会问我,如果现在有公司招人,你还会考虑回去吗?我会很坚定地告诉他们:不会。

所以,作为这个问题的回答,我想说:我的每一次离职,都是自己主动的选择。这种选择,第一是建立在你自己有能力有本事的基础上;第二是建立在你自己知道自己想过什么样的人生的基础上!

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