比亚迪“敢”的底气源于技术，而技术的背后是深植于企业文化的工程师精神。正如比亚迪董事长王传福所言：“工程师之魂就是比亚迪之魂。即便所有财产消失，只要工程师还在，就可以东山再起。”著名媒体人秦朔通过深入采访比亚迪近百位中高层管理者及员工，积累了200小时录音素材和150万字的内容，最终完成了比亚迪官方唯一授权图书《工程师之魂》，以真实记录这家企业的成长历程及技术自信的来源。

比亚迪30周年之际发布的《工程师之魂》不仅仅是对企业发展历程的回顾，更是中国制造业转型的重要缩影。在全球产业格局中，强调研发、技术创新和工程师文化的意义，远超企业自身的竞争需求，更反映了一个国家产业链升级的深刻趋势。

过去，中国在全球产业链中主要处于制造和服务的末端环节，输出的是以体力劳动为主的价值贡献。这种模式尽管在特定阶段推动了经济发展，但由于技术含量较低，附加值有限，难以形成长期的竞争优势。随着全球经济竞争日益激烈，仅靠制造已不足以应对挑战，产业链前端的技术研发和创新成为必争之地。

《工程师之魂》通过对比亚迪工程师文化的深度剖析，揭示了技术研发在企业乃至国家经济发展中的关键作用。研发不仅是企业获取竞争优势的源泉，更是掌握产业链话语权和提高溢价能力的核心。通过加强技术驱动与工程师文化的塑造，比亚迪实现了从“制造”到“创造”的质变，推动了企业乃至行业的全面升级。

比亚迪的经验表明，工程师文化是一个企业突破瓶颈、实现跃迁的关键要素。这种文化以尊重专业、重视创新为核心，激励工程师持续攻坚克难，将创意转化为现实，并最终赋予企业长久的生命力。通过这本书，我们不仅能看到比亚迪发展的内在逻辑，也能从更宏观的视角审视中国制造业的未来走向。

当我们谈论“工程师之魂”时，所指的不仅是一个企业的技术基因，更是中国从“制造大国”迈向“创新强国”的坚实一步。这一文化精神不仅塑造了比亚迪，也为中国经济在全球产业链中的地位提升提供了范例和启示。