职场中，有些人特别在乎领导对自己的态度，觉得领导不喜欢自己，感觉好像天塌了一样。

这个时候人就变得很焦虑，整天萎靡不振，在工作中畏手畏脚，想着怎么去讨好领导。

很多时候，你越去讨好领导，领导可能越瞧不上你，还把搞得自己也很卑微。

01、别内耗，平常心

在职场中，有时候领导的一个眼神，无意中一句话，或者批评了你几句，你就猜测是不是领导对你有意见，领导是不是不喜欢你。

其实，领导并不是不喜欢你，这只是你一厢的猜测，这只不过是你太过玻璃心罢了。

就是领导真的不喜欢你，这也很正常，领导不可能喜欢所有的人，你是来工作赚钱的，不是让领导来喜欢的，你们不是相互需要，而不是彼此喜欢。

所以，在工作中千万不要内耗，领导不喜欢你又怎么样，做好自己工作，公司每月按时发你工资就可以了。

02、不要太在意领导的评价

工作中,没必要太在意领导的夸奖或批评。领导的评价，你你听听就行，不必当真。

领导对你的评价，本质就是一种管理手段，目的无非就是想让你听话，多干活而已。

况且，你的价值也是领导评价所决定的。自己知道自己是什么样的就行，没必要为了迎合领导，丧失自己的原则，不敢说出内心的想法，啥都不敢拒绝。

一个有底线和原则的人，则会让领导不敢小瞧你。

03、提升自己的不可替代

职场中，你是来赚钱的，是来让自己成长的，不是来让领导喜欢的。

领导对你的态度，不取决于你对他多顺从，而是取决于你的价值。你能给领导创造的价值越大，领导也就越喜欢你。

所以，千万不要把时间用在讨好领导上，你要把时间用在提升自己的能力上，在自己的领域做到你是最优秀的，这才是你在职场安身立命的根本。

当你足够优秀了，你会发现整个世界都会对你和善，就是你想离职，你也会有说走就走的勇气。