亲爱的职场朋友们大家好，我是与你一同在职场成长的职界探索者，感谢您的关注！

职场朋友们大家好！在这个充满挑战和机遇的职场世界里，有一句话似乎成了通用定律：“有本事的人都不要脸，没本事的人都要脸；要脸的最后都没了脸，不要脸的最后都有了脸。” 这种说法听起来颇具讽刺意味，但却也引发了我们对于所谓“厚脸皮”的深思。

曾经我的好友进入某事业单位时信誓旦旦地表示他会把自己的“脸皮”变得得极其厚实，在单位中如鱼得水。俗话说：“皮厚得腹饱（意思是脸皮厚的人没有羞耻之心，不怕难为情，不管谁家，只要有得吃都会黏去吃，因而能够饱腹。用来形容脸皮厚的人容易获得各种利益。）”

当时我笑着劝告他，“单位又不是你家, 要什么‘脸皮’啊? 还不如老老实实工作！” 然而他却认为体制内必须学会保全自己的“面子”，否则就只会被领导和同事们视若无物。

时间飞逝，转眼间已过去一年。再次见到他时, 我觉察到他愈发郁闷沮丧。询问之下才知道原来他因得罪上司而备受排挤。他原以为频繁拍马屁可以赢得领导青睐, 却未料到反而惹恼了上级。“你还执着于你的‘厚脸皮’吗？”我忍不住嘲讽道，“那些需要‘面子’的人大多是公司中真正有本事、表现出色者。”

毕竟只有实力足够强大、敢做敢为并置身高位者才能豁达洒脱、胜任岗位，并非关心别人怎样看待自己。这便是真正厚颜无耻之辈！相比之下像凯旋这类普通员工哪里可能享有放肆行径或索取尊重权利？

然而，在组织中确需倡导艰难险阻与勇气坚持精神——唯此方可使企业更加稳固前行！

渐渐地我的好友明白了其中奥秘，并开始调整态度专注工作并提高标准。

果然, 领导注意到他迅速改变态度并开始重用起来。与此同时, 他身边的新进员工小杨初入公司时诚实守规收益颇丰。然而当目睹部分同僚虎头虎脑钻营投机日渐显露野心雏形后感到失衡。小杨决定效仿其他人模式: 响应拍马屁送礼求宠以图成功。结果徒增误解! 上司立即警觉指责其政治动机 并命其检查记录。

一个始终廉洁从政者突然间摒弃底线将引火热议!没有根基支撑 不管何等轻浮言语 只会给予攻击!小杨由此理解 能否展示端倪 仰赖各件资质优秀者总能施展空间 缺少技艺者试图装点门面 结局堂堂败退因此 我常说 在职场打拼 所需品质非外貌特性 实力至上

那些掌握技艺 最终容光焕发;缺乏长处 则黯然失色唯通过完善自身 方可在系统内游刃有余回首得悟讲究非表象，宝贵乃功夫

文章到此结束，若您觉得今日份干货颇具营养，请留言区评论+转载支持作者~ 下期再见啦！