在一排排操作台前，缝纫机的踏板声、包装袋的撕拉声此起彼伏，这是工人们对纺织品进行精细处理的日常景象。其中，有一群“特殊”的工人在各自岗位上埋头苦干，他们或是有听力残疾，或是有肢体残疾。在这里，他们和所有人一样，找到了自我，实现了自身价值，用自己的双手“缝制”着幸福生活。

周海娜在工作中

左手撑开袋子，右臂夹住枕套，再把枕套塞进包装袋，装好后贴上标签，周海娜指着旁边摞成小山的枕套成品告诉记者：“我不到2个小时能包几百个枕套。”来自牟平区高陵镇的周海娜今年49岁，目前在牟平区的烟台众联实业有限责任公司做包装工。“以前我因为肢体残疾的原因，别的工作都做不了，只能在家务农。”原来，她在18岁时发生意外，右手小臂被绞进机器里导致残疾。

周海娜在工作中

2004年，周海娜听朋友说烟台众联实业招工人，而且残疾人优先，“刚开始觉得自己一只手什么也做不了，没想到还有这么好的工作机会。”后来，她开始着手联系，成功录用后，一晃到现在已经工作10年了，如今每个月的工资有3000多元。“现在日子越过越好了，还有各项补助给我们，我自己的小家也没什么负担了。”谈到未来的生活，周海娜表示自己还有两年就要退休 ，“我退休了也想在这继续工作，如果公司要我的话，我就回来。”她洋溢着笑容说道。

20多年前，烟台众联实业成立，致力于家用纺织品和绿色供应链管理，为残疾人提供就业岗位；20多年后，烟台众联实业被烟台市政府认定为倍增计划培育企业，实现4.55亿元年度倍增目标。如今，公司先后安置了300余名残疾人职工就业，其中女性职工占73%，帮助他们就业、安家，获评全国首批“美丽工坊”、山东省残疾人就业示范基地，在开发残疾人就业岗位、开展残疾人技能培训、带动残疾妇女就业方面发挥了示范引领作用。

烟台众联实业有限责任公司相关负责人介绍：“我们定期为残疾人进行培训，虽然他们沟通上有障碍，或者肢体上有缺陷，但是经过培训，用心教会他们一门技能，尽可能让每一位残疾人能够找到适合的岗位。”

近年来，牟平区注重发掘优势福利企业，主动上门对接，开展项目申报、实地核查、运行监督等，先后获批国家级美丽工坊1家，省级残疾人就业示范基地2家，省级辅助性就业示范基地1家。目前，牟平区已安置残疾人近200人，建立全市第一家残疾人大学生实习见习基地，吸引3名大学生在此实习。积极和企业对接，注重与有利塑料、盖盖食品等小微企业的沟通，实施全方位、全周期的扶持，引导拓展更多残疾人就业岗位。

海德包装的加工车间

在海德包装的车间内，也不乏残疾人的身影。海德包装自成立初期便尽其所能安置残疾人，为他们提供更好的就业机会，改善残疾人的工作和生活。目前公司现有职工210人，其中在岗残疾职工71人，已远超社会福利企业残疾人员占职工总人数的25%的标准。

在这里，残疾职工可以享受同工同酬、平等晋升机会，并按残疾程度不同安排力所能及的工作，每年残疾人节日以及每月全勤均有额外补助。此外，公司还建设了5000多平方米的职工公寓楼，设有餐厅、浴池、停车场以及各种文体活动场所，职工一日三餐，每餐5元两素一荤，可以吃上各种绿色无公害的餐食。

王卫东（蓝衣服）

记者在车间见到王卫东时，他正站在机器旁搬运刚生产加工好的包装盒，这虽然不是他的主要工作内容，但是他依然忙得不亦乐乎，“我自己的工作做完了就去别人那里搭把手，大家一起赶工期，而且帮忙还不白干，有计件工资，多劳多得。”

今年54岁的王卫东因年轻时骑车腿部意外受伤，经朋友介绍到海德包装上班，一干就是15年，现在他也靠着自己的勤奋和专业晋升成为了印刷机机长。“我对我的工作挺满意，这么好的工作我要一直干到退休。”这份工作最让王卫东满意的地方就是收入，“工资每月按时发放，薪资也很乐观，我每个月都能拿5000左右，而且多劳多得，让我能凭着自己的努力得到相应的报酬。”

为了能开发更多就业岗位，今年上半年，烟台市残联先后开展“就业援助月”“走访拓岗促就业”等专项行动，举办残疾人专场招聘会，编发《精准对接送政策 服务企业促发展》政策汇编，走访院校、企业119家，开发就业岗位123个。落实高校残疾人毕业生帮扶责任制，建立高校残疾人大学生就业实习基地，通过赋能培训、职业能力测评、校招双选会、国聘行动等有效举措，帮助27名应届高校残疾人毕业生适岗就业。

记者了解到，目前，全市现有就业年龄段残疾人60713人，就业率达到56.82%。上半年新增残疾人就业859人，占全年任务的76%。“我们会对569家用人单位按比例安排残疾人就业情况进行年审，2428名残疾人完成就业登记，为23家超比例安置残疾人就业的用人单位发放奖励共计63万元，对于鼓励企业积极安置残疾人就业，起到巨大的推动作用。“烟台市残联相关负责人表示。

审核：张競丹