事大了!破产公司老板拒付薪,女员工上门讨说法被踢倒,引发众怒

沙僧说事 2024-09-25 23:10:57
公司破产欠薪风波:女员工上门讨薪,老板“撇清”责任引众怒

9月25日,一则关于“公司破产女子上老板家讨薪,遭遇闭门羹与暴力”的视频在网络上迅速发酵,引发了广泛关注与讨论。

视频中,几位女员工,面容疲惫却眼神坚定,只为那应得的劳动报酬,公司破产,本已让她们的生计雪上加霜,而拖欠的工资和社保,更是让她们的生活陷入了绝境。于是,她们鼓起勇气,踏上了前往老板家中的讨薪之路。

面对上门的女员工,老板的态度却令人瞠目结舌。他轻描淡写地表示:“不是我个人欠你们钱,是公司欠的,可以去找公司的法人,现在公司没有钱,你们该诉讼诉讼,我现在已经回答你们了。

女员工说:“你这就是耍无赖了,我们养老金怎么办?”

老板说:“我没有欠你们钱。”

女员工说:“你欠我社保钱,你把法人叫出来。”

老板说:“你到法院去,要不然我报警了,我对你们忍无可忍了。”

女员工说:“你现在就打电话报警啊!”

随后老板打电话报警,报完警老板想要强行关门,推了旁边的女员工,导致女员工摔倒在地,接着又与员工发生了肢体冲突,过程中还踢了女员工几脚。

最后,老板强行把门关上,留下的是女员工们无奈的身影。

此事一出,迅速在网络上引发了激烈的讨论。

有网友表示:老板也没毛病,他已经告诉你途径了。“起诉”吧!

还有网友表示:公司也不是无限责任,公司钱赔完了没钱走法律程序该咋判咋判呗,难不成去人家家里搬家具不成。

也有网友表示:这种老板就应该遇到几个横的。

更有网友表示:这样不合法,警察去也不会帮她们的。

最后有网友表示:公司欠钱,只能起诉公司及法人,确实也没什么好办法。

法律视角

首先,从法律的角度来看,员工上门讨薪的行为虽情有可原,但在实际操作中却需谨慎。公司破产,意味着其资产已不足以清偿全部债务,此时,员工应通过正规的法律途径,如申请劳动仲裁、向法院提起诉讼等方式来维护自身合法权益。老板提出的“公司欠薪,非个人债务”的观点,在法理上站得住脚,因为公司作为独立的法人实体,其债务应由公司资产承担,而非直接归咎于个人股东或法定代表人。

然而,这并不意味着老板可以完全置身事外。作为公司的管理者,他/她有责任确保公司合法经营,及时支付员工薪酬,并在公司陷入困境时积极寻求解决方案或配合相关部门的清算工作。因此,面对员工的合理诉求,老板应采取更加负责任的态度,引导员工通过合法途径解决问题,而非简单地将责任推向“公司法人”或逃避责任。

还有,老板在视频中的表现,尤其是报警后强行关门、推搡乃至脚踢员工的行为,显然超出了合理自卫的范畴,涉嫌违反《治安管理处罚法》乃至《刑法》的相关规定。根据具体情节,老板可能面临行政拘留、罚款乃至刑事责任的追究。这不仅是对其个人行为的惩戒,更是对社会秩序和法治精神的维护。

结语

最后,小编想说,或许老板有他的无奈,但逃避责任绝不是解决问题的办法,员工们虽然情有可原,但上门讨薪的方式也值得商榷。目前,此事仍在进一步处理中,我们期待一个公正的结果,也希望所有劳动者都能挺直腰板,对“老赖”说不!

本信息来源:

@鲁中晨报《公司破产拖欠员工工资,几名女员工找到老板家里发生矛盾》

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