在教育事业的广阔天地里，教师作为知识的传播者、灵魂的工程师，始终承载着社会的厚望与期待。
然而，近年来，关于教师编制制度的调整与变革，却悄然在教育界掀起了波澜。
特别是部分地区取消教师编制、推行聘用制合同工的消息，不仅触动了无数教师的心弦，也让即将步入这一行业的高校毕业生们陷入了深思。
教师岗位的稳定性与吸引力，在编制取消的背景下，似乎正面临前所未有的挑战。
1. 编制取消的初衷与现实困境
编制制度的初衷，在于保障教师队伍的稳定性，吸引优秀人才投身教育事业。
然而，随着时代的变迁和社会的发展，部分地区教师编制资源的分配不均、管理僵化等问题逐渐显现。
为了优化资源配置，提高教育效率，部分地方政府开始尝试取消教师编制，实行更为灵活的聘用制。
然而，这一举措在实际操作中却遭遇了“滑铁卢”。
正如法国社会学家涂尔干所言：“任何社会改革都必须考虑到其可能带来的深远影响。”
编制取消后，教师岗位的稳定性大幅下降，直接导致了许多优秀人才的流失和招聘市场的遇冷。
2. 经济因素与职业选择的考量
在经济高速发展的今天，高薪与稳定成为了大多数求职者优先考虑的因素。
尽管厦门等地区开出了年薪25万的优厚条件，但面对教师岗位稳定性的缺失，这一待遇显然不足以吸引足够的应聘者。
正如马云所言：“员工离职的原因很多，但两点最真实：一是钱没给到位；二是心委屈了。”
对于高校毕业生而言，一份既能保障经济收益又能提供职业安全感的工作，无疑是他们的首选。
而教师编制取消后，这一岗位在职业稳定性上的劣势被无限放大，自然难以吸引足够的人才。
3. 职业认同感与社会责任感的缺失
教师这份职业，除了经济待遇外，更承载着传授知识、培育人才的社会责任。
然而，在编制取消的背景下，教师职业的社会认同感和责任感似乎也在逐渐淡化。
对于许多高校毕业生而言，教师岗位不再是他们实现人生价值、追求社会贡献的理想选择，而仅仅是一份养家糊口的工作。
这种职业认同感的缺失，无疑加剧了教师招聘市场的冷清局面。
总结
面对教师编制取消后出现的种种弊端，我们不得不重新审视这一政策调整的合理性与可行性。
诚然，编制制度的改革有其必要性和紧迫性，但如何在保障教师队伍稳定性的同时，提高教育效率、优化资源配置，仍是一个值得深入探讨的问题。
在此过程中，我们需要广泛听取各方意见，充分考虑到教师的职业特点和社会责任，努力构建一个既充满活力又稳定可靠的教育生态体系。
正如爱因斯坦所言：“教育就是当一个人把在学校所学全部忘光之后剩下的东西。”
教师的价值，不仅仅体现在他们的工资待遇上，更体现在他们对学生成长、社会进步的深远影响上。
因此，我们应该以更加开放和包容的心态，去理解和支持教师的职业发展，共同为教育事业的繁荣与发展贡献力量。
现在的学生只能被迫自觉学习其它作业，由家长辅助完成，学校只有按规律上课而已，老师起了多大的教学责任呢？
取消教师编制，社会化招聘，加大了教师之间的竞争，让那些爱好教师的人，更加的爱岗敬业。取消编制，让那些35岁以后的社会化人员有了更多的选择。取消编制，也让那些学校之间有了竞争力，更好的服务于学生。编制管理是中国特殊时期特殊情况下的产物，不能安于现状一味的求稳。以后就是公务员，合同工两种选择！这种介于公务员与合同工的产物，必然要消失。
支持！并且要取消教师节，这个节加重了学生家长的负担，成了名符其实的收礼节。
减少公务员编和其他非保障健康、生命安全的编制
现在的教师，大都以赚钱为主，承担不起以前的教师的责任感，只有知识和形式，也育不了德，谈什么前途，谈什么优秀
你说的优秀人才，是指让学生自己学的哪种老师吗？
我想问一下，现在的老师为什么要家长批作业的，
没有数据。作者主观想的吧。
教师现在不是教书的 是弄垃圾资料给领导做嫁衣的
少点混饭吃的人不好么
年薪25万还不知足？
取消编制之后，公办学校没有竞争力了，工资还不高，有能力的人谁愿意来，估计民办学校会越来越火，又是一场有钱人的游戏开始了
一个不重视教育的民族是没有未来的
本来想赘述几句，打字嫌累！ 不懂教育的百家争鸣，懂教育的扼腕无语……[捂脸哭]
全面化的推广取消编制的确欠妥。可以先合同方式，比如3年为一届，成功历任2界可以收编。说明教育质量不错。然后最关键的一点就是严进宽出，不搞关系户才能选到优秀人才。
如果取消编制，民办学校就要起来了，谁给钱多就去谁那里
真正的中小学教师工作那是个良心活，是人类灵魂的工程师，你信任他，又能达到社会认可，才有优秀的人员在工资不太高的情况下从事这项工作，你现在把他当随随便便可解雇的人对待，你是主子他是仆人他会给你干？你想多了。
没事，优秀教师还在国内 不同城市而已啊，太政策。教师待遇太优越啊
折腾
25万不少啦！现在这经济形势
肯定是所谓的教育专家出来说话制定取消老师编制的，如果改革搞得不好，教师就会出问题。
我想问一下！有好多家长在教师节给老师送过礼或者打个电话问候一下节日快乐？
叫嚣些啥？别说年薪25万，就是年薪5万，你们这些叫尸也没有一个敢辞职的，因进入社会你们除了做保安保洁什么都做不了！
只关有小孩的屁事，跟不结婚没小孩的人屁事
退休人员拿着上万甚至好几万的这么多钱用来干嘛的？在岗位上贡献大，拿得多应该的，教师没有好的待遇能好吗，多一点福利不好吗
在中国，没有编制相当于临时工。
不管什么都搞成职业，只看钱，不谈信仰和理想，不谈归属感和荣誉感，后果会很严重。
我不同意取消编制。一旦取消编制，将造成大量的优秀教师流失。老师这个职业看起来很轻松，每年还有3个月以上的假期，实际上费心费力相当辛苦。如果不能给予教师经济上极大的补助或者稳定性上帮助，老师这个职业变得和一般服务行业一样。70、80后仔细想想我们那时候，老师普遍都是尽职尽责的啊！而市场化开始后，有些老师才变得急功近利，不负责任。
就按发达国家公务员和教师的待遇和管理方式来逐渐的去改革去做事，向先进的国家去学习取经才是全面改革开放的出路！
每天没事干，天天算计老师，不是坏就是蠢。受教育程度这么高，每个人都是无师自通的吗？
教师工资应由劳动日来计算，除正常星期六，星期天休息在处。其他那么常休息时间只发基本生活费，这样是平均一些。
大势所趋，圈里人肯定会不满
拉倒吧，私立单位不是照样大堆人去吗？
教师编制处消不合情理，加强教师队伍建设培养下代人才事关重大。但老师责任心要强也要考核标准，才能对教育有希望发展！
看不懂。不知道在说什么。
实事求是的说::教改药改及养老都很失败
老师是人才品德知识的传播者，也是奠基者，稳定的待遇才能让老师们更好的去培养教育学生，更好去为教育事业而奋斗，桃李满天下的人才更好的去服务社会也是老师们的自豪
遇冷！扯淡吧你！！都是爆棚的呢还遇冷！你就是间接的想反对嘛？此地无银三百两，学生生源高峰早就过去，还差教师？还遇冷？？？
瞎说话，自己没水平考不上编制，在群里造舆情。
谁给的25万？
不，估计最高的才25万而且只是少部分岗位，要是真给25万，我不信没人报。
25万还嫌少？那就回家哄孩子吧
适应会需要时间的，眼前的浮躁会过度到安稳！
取消老师的编制，迫在眉睫，增强教师的责任心和使命感，抢救一下中国的下代
谁贱的天天奉献去 现在一说是老师整个社会都是抱怨！