引子：

有人怀疑中级晋升副高级增加1000多元是真的：

事业单位专业技术人员的工资待遇，中级职称晋升聘任副高级(副主任医师、高级护师、中小学高级等)，月工资增加千元是真的，但这种情况极少。

一、只有从中级职称10档，直接晋升聘用到副高级7档，且在经济发达地区，才有可能工资总额增加1722元，扣除各种保险后，实际月发待遇增加1245.71元

请看这种极少情况的计算过程：

后附中级10档晋升专业技术9、8、7档的自动计算演示视频，请感兴趣的朋友们查看。

1、某地事业单位工作人员的工资待遇构成

应发工资总额

=岗位工资+薪级工资+住房补贴+基础性绩效+奖励性绩效工资+基础绩效奖+教龄津贴+物业补贴费+乡镇补贴费+班主任费

2、某中级10档、薪级26级的工作人员应发工资总额

=2150+1961+1260.7+1570+1270+1800+10+170+430+0

=10621.7元。

3、如果这位工作人员直接从中级10档被聘用为副高级7档，因副高级的起始薪级为16级，他的现薪级为26级，根据就高原则，聘任副高级后薪级不变，则他的应发工资总额

= 3037+1961+1260.7+2025+1270+2130+10+220+430+0

=12343.7元

其中：中级10档升副高级7档增加3037-2150=887元、基础性绩效增加2025-1570=455元、基础绩效奖增加2130-1800=330元、物业补贴增加220-170=50元，共增加887+455+330+50=1722元。

4、但经济发达地区极少有人从中级10档直接晋升聘用到副高级7档！

在经济发达地区，专业技术人员大都能正常晋升档次，一般聘用中级10档三年后，就有机会晋升到中级9档，再过三年就有机会晋升到中级8档。所以，在经济发达地区，中级职称从8档或9档晋升到副高级7档的情况更多些。

5、在经济不太发达地区，岗位工资和薪级工资标准与经济发达地区是相同的，但基础性绩效、奖励性绩效就可能低些，有些地区也没有基础绩效奖。所以，即使这些地区的专业技术人员直接从中级10档晋升聘用到副高级7档，也不可能有1722元的差距。

二、从中级8档晋升聘用到副高级7档能增加多少元

从中级8档晋升聘用到副高级7档，是目前专业技术人员职务晋升比较常见的情形。下面就请大家看看从中级8档晋升聘用到副高7档能增加多少元？

1、某中级8档、薪级26级的工作人员应发工资总额

= 2627+1961+1260.7+1570+1190 1930+10+170+430+0

=111148.7元。

2、这位工作人从中级8档被聘用为副高级7档，则他的应发工资总额

= 3037+1961+1260.7+2025+1270+2130+10+220+430+0

=12343.7元

其中：中级8档升副高级7档增加3037-2627=410元、基础性绩效增加2025-1570=455元、奖励性绩效工资增加1270-1190=80元、基础绩效奖增加2130-1930=200元、物业补贴增加220-170=50元，共增加410+455+80+200+50=1195元。

3、值得说明的是：这仍然是经济发达地区，中级8档晋升聘用副高级7档的情况，由于各地经济发展情况不同，所增加的幅度必然也有差距。所以这个案例也就只能供大家参考看看！各省市、各地市、甚至一个市内各个县区也有可能存在差异！所以这个安全不是必然的情况。

4、至于住房补贴，2021年前，山东省根据鲁政字【2015】4号文件规定，事业单位在编在职人员的住房补贴标准为基本工资的35%，随着基本工资的增加而增加。

但2021年10月以后，工作人员的住房补贴固定，不再随着基本工资的增加而增加。

从中级聘用到副高级、或从副高级聘用到正高级，您那儿每个月能增加多少元？您也说说？