最近东方甄选可谓是遇到了一个大难题，由于“小作文”事件引发出的董宇辉与公司管理层之间的矛盾，貌似已经让俞敏洪面临着要做出“二选一”的艰难抉择，那么究竟是谁更重要呢？个人会因为利益而被团队所抛弃吗？

首先，董宇辉只是一名东方甄选的员工，甚至是连自己的名字和形象都被公司拿去注册了商标，董宇辉在直播面前代表的是公司而不是个人，他不能脱离于公司而存在。

因此，最近的“小作文”事件背后其实很简单，董宇辉带货的每场直播必然会有公司团队进行策划，甚至是相关文案也很有可能是提前准备好的，而董宇辉做的就是把这些文案通过自己的方式演绎出来，当然其中也会加入很多个人的表达，只是相比于背后的团队，董宇辉基本是获得了所有镜头前面的光环，自然就很容易激起矛盾。

毕竟，光靠董宇辉自己是不可能有今天的高度，这与公司的运作与背后团队的付出是分不开的。

但更重要的是，在东方甄选内部而言，董宇辉只是一名员工。

用更通俗的话来说，董宇辉就是东方甄选的一名销售冠军。

说到这里，其实答案已经很明显了。

放眼所有的公司，没有任何一个销售冠军能够直接与公司扳手腕的，若不能服从公司最终的结局就只能离开。

就算这个销售冠军能够给公司带来更多的销售收入，公司也不会让个人凌驾于公司之上。

因此，董宇辉只是东方甄选的员工，并不是董宇辉成就了东方甄选，而是东方甄选成就了董宇辉。

没有了东方甄选，董宇辉只会默默无闻。

而没有了董宇辉，东方甄选也会培养另外一个，这就是最本质的区别。

更关键的在于，东方甄选已经完全剥离了教育业务，已经蜕变成一家纯粹的直播带货公司，必然会培养出大量的带货主播，去“董宇辉”化应该是大概率事件。

董宇辉太优秀了，光环实在太过耀眼，如果影响到公司的正常发展，或许真的有可能会被抛弃。