因为欺负打工人，东方甄选一夜掉粉200万，股价蒸发了40亿，被停播的董宇辉反而涨了300万。现实证明，群众的眼睛是雪亮的。

无论CEO孙东旭如何狡辩，都无法改变东方甄选意图打压董宇辉个人IP的事实。

重压之下，今天俞敏洪终于做出了抉择。他以董事长的身份免去了孙东旭CEO的职务，试图挽回粉丝对东方甄选的口碑。

打不还手、骂不还口，被停播的董宇辉取得了阶段性的胜利。未来的路要怎么走，还要看俞敏洪的布局。但至少现在，风波的始作俑者孙东旭得到了应有的惩罚。

孙东旭输在“嫉贤妒能”四个字上——董宇辉越成功越显得他可有可无。为了证明自己存在的价值，从今年初，孙东旭制定了一套东方甄选的转型方案。简单来说就是，弱化董宇辉的个人IP，强化“东方甄选”的品牌IP。

大家可以上抖音查一查，东方甄选所有主播的账号只有董宇辉用的是他个人的姓名，其他主播用的全是“东方XX”，比如孙东旭就自称“东方小孙”。

单从这一个细节，就能看出董宇辉与孙东旭之间的裂痕。前者保持个性，打造个人IP；后者想走品牌路线，打造“东方系”，防止东方甄选过度依赖董宇辉。

可惜，“东方系”风风火火搞了一年，孙东旭钱没少花，流没少投，但“东方系”主播就是火不起来，粉丝最多的一个不过120多万，与董宇辉1800万的体量相比，相去甚远。甚至把“东方系”主播粉丝加起来也比不过一个董宇辉。

这是为什么？

因为董宇辉是群众用“关注”选出来的大主播，不是资本用钱砸出来的提线木偶。

孙东旭认为用金钱就能砸出“张宇辉”“李宇辉”，冰冷的数字证明此路不通。

千万粉丝爱看的是那位善良热情、腹有诗书气自华的董宇辉，不是资本精心编排、打造人设，形同戏子的“东方系”主播。

正如郭德纲所言：短期内，德云社可以用买热搜、造话题、立人设、拍电影等手段，捧红任何一个徒弟，但如果这个徒弟没有真本事，顶多一年就凉了。能否长久地火下去，关键看徒弟个人的资质。

孙东旭显然不懂这个道理，把资本看得太万能了。君以此兴，必以此终，资本最终反噬了孙东旭。尽管，新东方多次否认会“二选一”，但在董事会的压力下，俞敏洪还是做出免除孙东旭职务的决定。

“去董化”失败了。

曾被俞敏洪逼走的罗永浩也站了出来，相同的经历，让他很佩服董宇辉说：“这个年轻人都被逼成这样了，也没说一句难听的话，很了不起。”

十几年前，罗永浩凭借“相声英语”的特长，长时间霸占新东方最受欢迎老师的位置，引起了其他同事的嫉妒。

开会时，这些同事以“罗永浩经常批评公司”“拿别的老师开玩笑”为由，要求俞敏洪开除罗永浩。

典型的嫉贤妒能。跟姜昆点名郭德纲“三俗”一样，老百姓、学生、粉丝喜欢什么，这些人就反对什么。因为你太优秀了，就显得他们很无能——大家都躺着很舒服，你凭什么站起来啊？！

所以，老罗的建议很直白，他希望董宇辉能跳出来创业，别再给任何人打工了。虽然今天孙东旭倒台了，但明天还会有“王东旭”“张东旭”，嫉贤妒能的人永远会有，除非你自己是公司内说一不二的老板。

这不是公司治理模式决定的，而是中国文化决定的。

说到底，中国文化就是强调集体主义，否定个人贡献——个人再牛批也是同事帮衬得好。在公司被领导欺负了，也要忍着，美其名曰：吃亏是福。

这些现象不是某家公司特有的，只要是中国的公司都有这样的企业文化。只有公司的一把手才有真正的权力，不跳出来自己做一把手，以后董宇辉还会被人欺负。