有网友咨询，说自己每个月工资3万，老婆只有5000块，最近计划要孩子，由于双方父母都没有时间，请好一点的月嫂就要1万多，所以想让老婆辞职在家带孩子。
结果老婆既不愿意在家当家庭主妇，又因为年龄大了想生孩子，两人为这事闹得不可开交。
网友觉得老婆不顾大局，不为家庭着想，老婆觉得他眼里只有钱，不为她的事业考虑。
对于这位网友的遭遇，很多人第一反应是：肯定是辞职带孩子呀！请月嫂不就白白亏了大几千块吗？
但是站在女性的角度，辞职就意味着事业停滞，收入锐减，未来没有任何保障，还要承受来自家人、社会的各种压力，带孩子并不是一笔"划算的账"。
都说经济基础决定上层建筑，在家庭中也一样。个人收入的高低，往往决定了在家庭中的话语权和地位的高低。
很多女性，不是不想在家带孩子，而是对未来不可知的恐惧，阻止了她递交辞呈的步伐。
1、老婆为什么不想辞职带孩子？自己带孩子，能够陪伴孩子成长，孩子可以得到更全面的关爱和教育；与请保姆照看相比，母亲带大的孩子，安全感和自信心的树立更容易；从安全性和经济方面考虑也更划算，但是老婆为什么不想带孩子呢？
因为她没有安全感。
这个安全来自哪里？来自老公之前对她的态度，来自对辞职后自己的职业停滞、收入锐减后的不安，来自成为全职妈妈后可能承受的社会压力的诚恐中。
如果这个老公在日常生活中对她百般呵护，没有丝毫言语和行动上的轻视，两个人虽然收入差距很大，但是她能够得到老公的足够的尊重，两人是平等的地位，拥有相互平衡的话语权，相信她也不会这么抗拒辞职这回事。
而恰恰是老公曾经在语言上对两人的家庭贡献方面有过微词，让她对辞职以后向老公伸手要钱这事没有任何底气，她已经可以预见每次向老公要钱时的难堪，所以才会拒绝离职当家庭主妇。
2、伸手要钱的日子不好过身边有很多辞职生孩子带孩子的同事朋友，基本上有一个共识：女人一定要有自己的收入来源，伸手要钱的日子真不好过。
其中一个朋友，大学毕业就跟老公结婚，工作一年后怀孕，因为孕期反应大就直接从公司辞职了。
刚辞职的时候老公誓言旦旦地说，"没关系，有我在，我来养你们娘俩。"
结果没过三个月，老公就跟她商量，说在城市生孩子花销太大，还是回老家吧，老家有父母照顾，吃的用的都便宜。
于是她挺着六七个月的肚子，一个人回老家待产。
从待产到孩子出生坐月子带孩子两年多，最开始的时候，老公每个月给钱还很大方，等孩子一岁以后，每每向老公要钱，都要被盘问一番，钱都用到哪儿去了，有没有乱花钱，那滋味真的不好受。直到她又重返职场，这腰杆才算直起来了。
在很多男人眼中，带孩子是一件很轻松的事情，也是一件体现不出任何价值的事情。
一个老家的亲戚，在儿子一岁的时候带出来跟老公在一起。她在家带孩子，老公上班。
虽说老公一直支撑着一家三口的生活，但言语中对她从来没客气过。
她每天带孩子做饭，在老公眼中是理所应当。每天吃饭都要她把碗端到跟前才吃，吃好筷子一撂就在旁边休息去了。
她一边哄孩子一边自己吃，吃完还要收拾碗筷。不管家里多脏，有多少家务等着做，孩子是哭了饿了，老公都不会搭一把手。
稍有怨言，老公就会说，"你不就是干这个的吗？又不赚钱，这些活儿你不干谁干？"
在老公面前，她是一点尊严都没有。
3、上班是个人价值的体现，也是一种寄托职业没有高低贵贱之分，都是个人价值的一种体现。
有一份属于自己的事业，不仅是稳定的收入来源，更是一个人的精神寄托。
有了这份工作，她不用在需要用钱时看谁的脸色，也可以理直气壮地想买什么就买什么，因为她有底气，老娘自己赚的钱，想怎么花就怎么花。
现实中有太多的例子说明，全职宝妈在回归职场后处于弱势的地位。不但再难找到合适的工作，想获得升职加薪更是难上加难。
很多重返职场的女性，只能重新从底层做起，拿着低薪，听任年龄比自己还小的领导指挥，那滋味实在是不好受哇。
对自己职业停滞的恐惧，是很多女性不想回家带孩子的重要原因。
五千元的工资虽说不多，至少是属于自己的一份收入来源。如果现在在家带孩子，那不是一年两年的事情，短的要等到孩子三岁以后读幼儿园，长的可能要等到读小学初中。
那么让一个女性放弃三五年甚至更长的时间在家带孩子，等她再想重返职场，一是年龄大了，二是牵挂多了，很难说再全身心的投入，到那时再找一份理想的工作那就真的太难了。
4、地位的平等，从尊重老婆的职业开始是否要辞职在家带孩子，决定权在老婆手里。
她同意，皆大欢喜，你要做的就是学会体谅老婆带孩子的辛苦和价值，她为这个家庭的付出和牺牲应该得到你的感激而不是轻视。
她不同意，你要尊重。你不能以她工资低就剥夺人家上班的权力。如果为了照顾孩子，节约开支就剥夺了老婆上班的权力，老婆自然会心生怨气，这个怨气会在以后的生活中不时被释放出来，成为你们争吵的导火索。
至于孩子要怎么带？可以先备孕，怀孩子，坐月子，这中间有一年多的时间，两个人在这期间完全可以进一步磨合，规划。没准老婆在照看孩子一段时间后，更愿意当一个全职妈妈呢？你不就省事了吗？
如果老婆执意要上班，那么等产假休完后，孩子有三四个月大了，那时候再找一个靠谱的保姆，比如老家的亲戚之类的帮忙带孩子，只带孩子不用做其他家务，这样老婆也能继续工作。等孩子再大一点，一岁半到两岁的时候，可以上托班了，就送托班去。总之，解决的办法有很多，但是工作错过几年，那差别就真的很大了。
在一个家庭中，每个人的价值都应该得到尊重。自食其力的独立女性，精心照顾孩子家庭的全职妈妈，都是在创造价值。作为老公，既要尊重和认可老婆对家庭的付出，也要多站在对方的角度来看问题。
家庭需要两个人的共同维持，在一个家庭里最重要的不是理论而是情感，如果你和老婆总是讲对错，不谈情感，那这段关系不是无疾而终就是相互折磨。
