说到公务员这个职业想必大家都比较熟悉了，不过体制外的人对机关单位的构成往往是一知半解的状态，有人认为只要在机关单位上班的人就是公务员，这实在是大错特错了。

体制内的构成其实十分复杂，包含了公务员（包含选调生）、事业单位人员、合同工、临时工等多种人员。在这其中，公务员的占比是最少的，一般来说一个四五十人规模的单位，公务员也不过是几位领导外加零散个位数的科员罢了，往往不超过10人，其次为事业单位人员，这个占比相对较高，一般要占单位的人员构成的半壁江山，剩下的则是合同工和临时工。

在体制内的人员构成中，从全国范围来看，公务员控制在了700万左右的规模，而事业编人数为3500万左右，这也是为何公务员在体制内容易被重用吃香的原因所在，因为人数少，机会多，外加本身的考取难度大，导致了公务员成为了体制内晋升最快的群体。

当下，干部年轻化成为了众所周知的事情，90后已然成为了年轻干部的主力，其中不乏一些95后走上了领导岗位，所以当我们见到一些不到30岁已经成为副科级以上领导的人后，应该保持见怪不怪的心态。

就在日前，我国第一县级市昆山在市管干部任前公示中，因一位97年的女子拟提拔为副镇长引发了外界的广泛关注。97年今年刚刚26岁，很多人质疑是不是太年轻了，该女子的年龄实际为97年11月份，按照计算方法现在还只有25岁。

从该女子的学历可以看到，为大学学士学位非研究生学历，我们都知道在体制内，研究生学历可以在转正后直接定级为四级主任科员，下一步晋升副科实职也是很正常的事情。而此女子学历为本科，如此年轻却晋升为了副科实职，确实成为了矛盾的争论点。

昆山官方给予回应，符合选拔条件，面对大家的争议，相关工作人员回复：“该次选拔符合正常流程，并按照时间节点要求在网上进行公示，如果有任何问题均可以进行监督举报。”

从该女子的任职时间经历可以看到，2019年大学毕业考取了昆山市的选调生，并且我们可以在《选调三农的“三句话”》这篇报道中找寻到工作痕迹，2019年当时她22岁，距离现在过去了4年时间，作为选调生本身就比一般的公务员晋升速度要快，外加其本身的优秀表现，在乡镇工作锻炼了4年时间，符合了提拔任用的时间，所以现在成为副科级实职干部是理所当然的事情。

针对于此网友纷纷进行了评论，让人看完后感到欣慰，从大部分的评论可以看到，对于此女子的提拔是持有支持态度的，原因很简单，第一人家符合条件，第二虽然年轻但能力优秀就应该值得去重用。

“2019年工作，2020年转正，2022年提四级主任科员，2023年副镇长时间没有问题，而且还是重点培养的选调生，有什么好质疑的”“选调三年后，挂职副科级副镇长不是很合理吗？”“说实话，该年轻人上了”等等来自于网友的评论，让我们看到了正能量。对此您是如何看待的呢？