从2024年的8月份开始，养老金可能即将要启动差额重算补发工作，因为每一年逐步各个地区，从8月份开始就会出台新的养老金计算基数，那么如果你所在地区出台了新的养老金计算基数，就具备了养老金差额重算补发的条件，毕竟上半年退休的人，很多地区都是采用前一年的计算基数来给予预算，新的基数出台之后，那么就可以重算进行补发了。

有些人可能还比较纳闷？为什么要进行重算补发？这是因为自身的养老金，并没有根据当年度的基数来计算，所以当新的技术出台之后就应该重新计算，因为新的基数相对于去年的基数，原则上都会提高5%~10%，那么就会出现一定的差额，当然这个差额有的人可能会高一些，有的人可能会低一些，都是很正常的。但是只要是上半年退休，并且采用去年基数来预算养老金的个人，就一定能够迎来下半年养老金的差额重算补发。

不过还有一小部分人群，需要注意的是，在基数出台之后你才退休。那么这一类人群它往往就会按照新的基数来计算，所以说就不会重新补发了。严格来讲，并不是人人都能够获得养老金的差额重算补发，一般是2024年1月份以来退休的人员，并且在当年度，养老保险基数出台之前退休的人。才符合养老金的差额重算补发。

如果自己的工龄只有15年，那么补发的金额会有多少呢？其实我们也知道工龄15年是最低缴费年限，按照15年来缴费，往往自身的养老金待遇水平也不算很高，很多地区仅仅只有1000块钱左右。但是在养老金差额重算的过程中，一般是会重算基础养老金的待遇和过渡性养老金的待遇。过渡性养老金待遇的前提是，要自己拥有视同工龄，所以说在没有视同工龄的背景因素下，那么往往可能只有一个基础养老金的待遇。

也就是说根据基础养老金的计算方式，重新计算一下。假设你所在地区养老保险计算基数的差额是5%，那么对应你的累计缴费年限，对应自己的平均缴费指数得出的结果大概至少在几十块钱左右。当然这几十块钱我们需要注意的是，它是一个月的差额。假设你所在地区9月份开始补发，如果你是1月份退休的。那么严格来讲就会补发1~9月份的待遇，大概是8个月左右。每个月我们假设是60块钱，一次性补发8个月，相当于是补发480块钱。

所以说养老金差额重算补发，从下半年开始，很多地区都要陆续展开。只不过有些地区相对比较早一些，有些地区可能相对比较晚一些，只要符合去年养老金基数计算条件的个人，他都能够迎来养老金的差额重算补发。最终能够补发多少钱一方面，跟自己的退休时间有关系，另外一方面也和自己的参保缴费条件，是密不可分的，总而言之，一般都是在几十块钱到几百块钱之间不同的差额。

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