在职场江湖里，谁没遇到过那么一两个“难搞”的领导？

他们或许因为各种原因，就是看你不顺眼，时不时给你穿小鞋，让你觉得工作如履薄冰。

但你知道吗？这未必是坏事，关键看你怎么“接招”。

如何“熬”过领导的打压期？如果做到这几点，实现逆袭也有可能？

心态要稳，别跟领导“置气”

被领导打压，心里不爽是肯定的。

但你得明白，职场不是你家后院，不是你撒泼打滚就能解决问题的地方。

这时候，心态得稳，别跟领导“置气”。他不喜欢你某种工作方式？

没问题，咱就换一种他喜欢的。毕竟，你是来赚钱的，不是来跟他斗气的。

记住，别让情绪影响了你的判断，也别让领导觉得你“不堪一击”。

做好分内事，闲事少操心

领导打压你，往往是因为你某些方面“碍眼”。

这时候，你得更专注于自己的本职工作，把分内事做到极致，让领导挑不出毛病。

至于那些不属于你的“闲事”，就别多管了。

职场如战场，多一事不如少一事。你做好自己的事，就是对自己最大的保护。

而那些试图通过讨好领导来“自保”的同事，往往最后都成了领导的“棋子”。

工作留痕，别让自己“背锅”

在职场，害人之心不可有，但防人之心也不可无。

特别是当你被领导打压时，更要学会保护自己。工作留痕，就是最基本的一招。

无论是邮件往来、会议记录还是项目报告，都要留下你的“痕迹”。

这样，一旦出现问题，你就能有理有据地为自己辩护，避免成为“背锅侠”。

记住，职场没有绝对的公平，但你可以通过自己的努力，让天平稍微向你倾斜一点。

投资自己，让领导“高攀不起”

被领导打压，其实是件好事。因为它让你意识到，在职场，除了领导，你还有其他更重要的“靠山”——那就是你自己。

所以，别浪费这次机会，把时间和精力都投资在自己身上。

无论是提升专业技能、学习新知识，还是拓展人脉资源，都是对自己最好的投资。

当你变得足够强大时，领导再想打压你，也得掂量掂量自己的分量了。

增加选择权，让领导“刮目相看”

职场如战场，但战场也有规则。

当你被领导打压时，不妨换个角度思考：我能不能增加自己的选择权？

比如，通过提升能力获得其他公司的青睐、开展副业增加收入来源、甚至是通过学习新技能成为团队中不可或缺的一员。

当你有了更多的选择权时，你会发现，领导的态度也会悄然发生变化。

他不再敢轻易打压你，因为他知道，你随时都有可能“跳槽”或“自立门户”。

总之，职场就是一场没有硝烟的战争。当你被领导“盯上”时，别害怕，也别逃避。

用智慧去应对，用行动去证明自己的价值。

记住，你不是领导的“棋子”，而是自己命运的“掌舵人”。

打好这场翻身仗，让你的职场之路更加宽广！