还记得神童仲永吗？

不仅在古时候有仲永，而且在当代也是有所谓的神童的，只是今天我们要讨论的事情并非什么积极的事情，各位为积极的事发声前在，需要明白什么是违公序良俗。

自2011年开始，河南省鹿邑县公安局原政治处主任邱海山，就为子孙谋，他首先想到就是其儿女邱某，送她一个铁饭碗。

没有错，逢进必考制度从2001年开始在公务员招聘中实施。但是制度十年后，按理说是没有漏洞了，但是有人钻了空子。

先来看看，被人篡改之后的履历，邱某天小同志最终实现了“七岁上警校，十岁成为公安”的荒缪事迹，这背后是一大批的违法乱纪分子，他们公然挑战法律红线。

邱主任在干这件事情的时候，肯定没有问问现在的邱女士，因为即便是“逢进必考”，也不是说邱某凭实力就无法“上岸”。

眼下的局面是邱海山等三名主犯被追究了刑事责任，自己的公务员身份没了，邱女士本人也为父亲犯罪而终身难以过政审。

可以说，一手好牌，被邱警官在自己的操作下，打得稀巴烂，这足以警示后来者。

网上对此事的披露比较少，个人认为一些细则可以用来警示“后来人”，让有此想法的及时悬崖勒马，也算是该案例对全社会起到警示教育的现实意义，有何不可呢？

邱海山这样做的目的就是为了领空响、占据编制，并以此为业务谋取不正当利益。

在民警刘萍、鹿邑县人社局公务员管理股原股长张季梅配合下，帮助朱某某、张某某、赵某某等7人违纪获得了警察身份，当然收取了现金或是与现金等值的财物。

张季梅女士也没吃亏，将上中学的儿子孙某从淮阳县检察院“空转”到鹿邑公安局。

所以，一些理论上不可能的事就如此不可思议地发生，不知道的还以为按章办事。

邱海山所在的单位，当时还被爆出还存在130多名民警长期不上班、坐吃空饷，个别民警在企业任职、领取报酬等怪现象。

显然，这不是制度上有明显漏洞，而是存在犯罪团队，需要多部门、多系统、链条式造假才能完成的腐败操作，在某些领域，干部选拔、调动制度庶几沦为摆设。

这无疑是一部精彩的反腐爽剧，一幕幕“拼爹”游戏在上演，那些还在为找工作奔忙烦恼的大学生，心里是一种何种滋味？

案发后，邱海山积极对抗组织，将全局500余民警档案拆分、转移、隐匿，意图在于毁灭证据，其中监控设备被砸，3台存储大量重要人事信息的硬盘彻底砸碎。

在调查组工作期间，安排、指使有关人员严密监视调查组的工作动向，嚣张至极。

这种行为也自然成了“公然藐视省纪委权威、公然藐视省委巡视组权威、公然对抗组织调查”的恶劣典型，想想让人“后怕”。