有朋友询问：各地的新华书店，平时也没见多少人去买书，都是在店里看书，为啥不会破产呢，新华书店是不是事业单位，吃的财政饭，才不会破产呢，这个单位有没有编制？
新华书店，满大街都有，但是确实很多人对新华书店的性质搞不清楚，下意识的认为新华书店也是体制内的事业单位，其实还真不是。
目前，管理全国各地新华书店的机构是新华书店总店。
2002年4月，按照中央文化体制改革战略部署，新华书店总店成为组建中国出版集团的十二家重要成员单位之一，现已成为中国出版集团有限公司，一个重量级文化央企的子公司。所以，新华书店并不是事业单位，属于文化类国企，没有编制。
一、新华书店的发展历程。1937年4月24日，中共中央机关理论刊物《解放》周刊问世，同时成立“新华书局”发行《解放》周刊。1937年10月，“新华书局”更名“新华书店”，办公地点在延安清凉山万佛洞。
至此，新华书店问世。1940年1月，延安新华书店改名为新华书店总店。
随后1950年3月，按照中央规定，在北京成立新华书店总管理处，下辖出版、发行、厂务三项业务。
次年1月，根据国家实行专业化分工的决定，将新华书店总管理处的出版处成立人民出版社；总管理处的厂务处成立新华印刷厂总管理处；总管理处的发行处成立为新华书店总店，成为中央一级的国有图书总发行单位，同时为负责全国新华书店管理的领导机构。
1987年10月，根据相关要求，总店与其在京下属的北京发行所、储运公司合并，名称仍叫新华书店总店，为企业独立法人，自负盈亏成为了一家央企。
2002年，中央组建央企中国出版集团，新华书店总店作为十二家成员单位被吸收合并，成为了中国出版集团、现为中国出版集团有限公司的子公司，退出了央企序列，成为了一家国企。
二、中国出版集团的有关概念。2004年3月，国务院授权成立中国出版集团公司，对原中国出版集团所属成员单位行使出资人权利，承担国有资产保值增值责任。
目前，中国出版集团公司经过历次改制以后，叫做中国出版集团有限公司，属于国家计划单位的中央级出版机构，也是规格最高、规模最庞大的文化央企之一。
目前，央企和国企都已经去行政化，不过，参照中国出版集团有限公司的正职由中央管理任免，副职领导由中组部负责管理任免，所以基本认为中国出版集团有限公司为副部级文化央企。
新华书店作为其成员单位之一，一般认为是正厅级规格。
三、新华书店干部职工编制问题。编制的概念，更多的体现在机关事业单位人员当中，或者说经过党委编制部门登记造册的才算，区分为行政编和事业编。
除去机关事业单位，其他类型的单位，无论国企还是央企，都已经实行市场化管理，其内部职工没有编制一说，都需要和企业签订正规的劳动合同。
不过，这些企业因为自带国有属性，所以正式在职的干部员工，其数量也不是无序增长的，相对还是比较固定的，也需要内部登记造册，并上报国资部门备案。
因此，国企的员工也叫在册职工，实行员额管理。从这个层面讲，其实和编制部门管理的编制非常类似。
新华书店作为文化国企单位，其内部的正式员工，只要诚信经营、不违法乱纪，其实和机关事业单位的在编人员一样，工作非常稳定，不会出现像其他小私企那样随意辞退现象。
新华书店在教材领域可以说一家独大，具有一定的垄断性，所以正式员工的工资福利待遇自然差不到哪去。
不过，如果非新华书店的正式员工，只是企业招聘的劳务派遣人员，那各项福利待遇就会差很多，没有可比性。
