为什么很多应届生基本上是进不了央国企的？其实就是因为忽略了这四点，最后这一点是98%的孩子都有的共性的问题！

第一点、招聘时间不清楚。很多家长和孩子都觉得只要在学校里搞的那种大型的招聘会，我就去就行了，那就是正经的校招。其实错了，央国企大部分都是在网上发布招聘公告，所以我们得上网去找，看哪个单位招人，什么时候开始，咱们得主动一点，你不能坐在学校等着企业来学校招人。

第二点、定位问题。很多大学生，尤其是普通的本科生，总想着我直接冲到顶级央企去，这个思路不对。我得先从小单位开始，我进去了再往上爬，这才是明智的选择。你不要去小看这些二级单位，三级单位，你进去了再往上走，其实机会多的是。

第三点、简历投的太少了。现在这个社会，不管是本科还是硕士，说实话都不算稀罕，人家竞争大着呢。你比如说今年毕业生1000多万人，但是央国企人家要100多万人，你说你投个三家、五家企业，真的就是杯水车薪，央国企这么多，你至少得投个300家、500家，你这样的话，你慢慢来，一步一步往后走，最后能攒个三五个offer，挑一个自己最满意的。

最后一点，也是最重要的，叫做大学生简历写的真不行，很多孩子的简历真的就随随便便找个模板，随随便便写一写，你要知道我们面试官看简历的速度是10秒甚至8秒钟，一个简历就过去了，你的简历必须得有亮点，你必须得有突出自己的特长，你得让我们眼前一亮，看出这个孩子不一般，我能记住你，咱们才算有胜利的希望。所以，不同的岗位要准备不同的简历，这个真的非常的关键！