近日，《南华早报》报道，台岛军队的士兵人数已经减少到“令人担忧”的地步了！预计2025年台军现役志愿军人数将大幅下降至16.08万人，已不到编制规定人数的80%。并且这个数字还将随着台岛出生率的大跌和更多老兵选择提前退役，还会越来越低！这不但导致“台独武装”能用来“拒统”的“炮灰”将越来越少，而且多年来为自保向美国购买的巨额武器弹药，也因老兵流失和新兵服役期短而陷入无人可熟练操作的尴尬境地！

台岛军队目前的兵源缺口还很大，适龄青年出于个人在学业、就业和担心上战场当“炮灰”等因素的影响下，使台军近些年的征兵成绩非常不理想。自2022年台军人数达到16.5万人的高位后，2023年就大幅下跌到了15.5万。并且一线兵力只能达到满员额的80%。

但台岛相关部门解释兵源常年不足的原因，只强调是因为台岛人口下降、新冠肺炎大流行、来自民间企业的高薪吸引和军队的工资福利不足等原因所致，却根本不提最核心的：台岛青年担心自己成为“台独武装”的“保命炮灰”！

其实这个原因在蔡英文宣布将从2024年开始，将服役时间从4个月延长到1年时，就已经在台岛青年中产生了很大的争议。据外媒采访可知，不少台岛青年都对战争充满恐惧，而且认为1年的服役期也无法成为合格的军人，上战场也是当“炮灰”的结局。从而产生了很大的抵触心理。而这就会导致出现其“人身”虽然被强制服役，但“精神上”却消极对待、躺平度日。

并且因为台军中盛行欺负新兵的“军中霸凌文化”，不少老兵都以严惩和虐待新兵为乐，致使不少新兵出现轻生或自残现象。而且这种霸凌现象有不少是群体行为，但台军高层一般对这种霸凌都采取包庇和冷处理，有时也对外解释为“嬉闹行为”。截止2023年11月，10年内台军发生轻生或自残案件高达206起，直接原因就是台军采用不当管教模式或军中霸凌现象频繁！

可见在这种“霸凌军队文化”现象横行的时候，台岛年轻人还会去当兵吗？其实招不到新兵还不是台军最大的困扰，而“老兵”提前退役才是让台军最无奈的现状。台军中现在有不少已经服役数年的老兵已经选择提前退役，原因虽然五花八门，但台岛在2018年做出的削减退役军人养老金的决定，也是直接导致绵延至今老兵“辞职潮”的主因。另外，这些经常在一线直面解放军绕岛警巡压力的老兵，也是最能体会这种台军与解放军实力差距的一批人。因此他们深知未来根本无力对抗“收岛”行动，因此提前退役谋条生路也是明智选择。

但这些已经掌握专业技能的骨干官兵大量流失，那“台独武装”多年耗费大量民脂民膏，向美国采购的武器装备就很难发挥出应有的作用了。毕竟像“爱国者”防空系统、F-16V战斗机、M1A2T主战坦克、陆基“鱼叉”反舰导弹等，都是需要大量高素质士兵进行常年训练，才能熟练掌握武器的日常操作维护及实战使用的。而这些台军多年才培养出来的技术骨干，却选择到期不再继续服役，甚至还有宁愿“交罚款”也要提前退役，这就导致台军这些高技术武器装备陷入无人会用、变成废铁的情况。

而那些从4个月延长到1年服役期的新兵，看似服役时间延长了8个月，但除去新兵训练的2个月和基本军事知识培训外也没有多长时间了。并且他们还要面临台岛训练场有限，大量部队需要排队等待训练的情况。因此这多出来的8个月，其实新兵也训练不出什么成绩。所以他们也根本没有时间系统学习操作“爱国者”防空系统等复杂的美制装备，充其量只能达到“会用”的程度，至于“用好”“用精”就不要想了。

虽然台岛目前已经把兵役延长到了1年，但这种政策恐怕持续不了多久，因为台岛的新生儿出生率从2017年开始就有了明显下降趋势，这将对台军征召18岁年轻人入伍造成巨大影响。据台“内政部”2022年报告显示，不但2021年的入伍人数仅有7409人，并且18岁以上适合服兵役的人口数，也从2017年的13.8万人，下降到了2022年的11.8万人。

由此可见，“台独武装”妄想用台岛平民的生命和财富为自己当“炮灰”的妄想，可能越来越难以实现了。毕竟在台岛年轻人更多的接触大陆、了解大陆以后，他们也会做出更有利于自己的选择！